TP普联 图像算法工程师 面经

1、自我介绍2、为什么当时结束实习？3、上一段实习的策略产品是如何分工的（流量策略、治理策略、用户体验策略）4、上一段实习的项目5、提升指标方面，如何进行分析方便更快地定位到问题？6、下一份工作的预期7、反问

1.自我介绍2.介绍一个项目3.做的项目对最终结果的影响是多大呢4.上一段工作经历中做了哪些事5.会有一些数据上没办法反应的问题，怎么解决的6.简历中怎么判断这个方向是降本的机会点7.做了哪些事降低了成本8.具体讲讲单价模型怎么优化的9.单价理论上越低越好，怎么判断合理性没有强壁垒的市场环境，和竞对比，和过往比波动不要太大10.听起来是做的比较好（业务效果比较好）的人会被降本会导致人员流失嘛不是一刀切；员工之间不太存在壁垒，还有一部分效果是管理指导的11.还有什么要问的（1）怎么去衡量策略合理性ABtest，根据业务目标制定具体指标，LTV、新用户数等等。（2）工作内容（3）团队人数及分工（4...

当时投芜湖人才， 给推的。offer待遇还行，可惜在芜湖，不是很喜欢，还有会加班，有点怵，最后没去。两年后这个hr又找到了我加了我微信，劝说我降薪去三线小城市。我疯啦。

一个面试官问技术部分，一个面试官问思维方法部分1.自我介绍，介绍论文，项目（我有一作两篇论文和两个专利，就是本科阶段没有发过CCF-A，比较吃亏）2.你哪个项目代码量最大？（主动打开vscode，共享屏幕展示效果）3.我们的业务场景，比如重复纹理多的建筑、纹理少的云，或者近景，能拼起来吗？4.除了你用的方法，还试过别的拼接方法吗？比如光流、特征点或者深度学习？5.第二个面试官开始提问：根据我做过的目标重识别的课题6.网络架构怎么样？效果好吗？训练重识别模型，数据方面要注意啥？7.结束业务提问，询问 导师有没有同意，能实习多久，想来深圳还是上海