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10-30 17:49
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吉林大学 算法工程师
美团HRAI团队，招实习生ing~~
岗位名称:HR数据挖掘岗（实习生） 工作城市:北京市 学历要求:大学本科及以上 经验要求:不限 岗位职责: 1. 参与HRAI底层数据体系建设，为AI技术在HR领域应用提供高质量数据，包括大规模数据开发、人才特征处理、训练/评测数据集构建等。 2. 负责HR相关数据分析及可视化，通过深入的数据分析与洞察，为公司HR和管理者的人才管理决策提供数据支撑。 3. 负责HR领域数据挖掘/机器学习算法研发，开发相应的智能化产品，提高人才管理决策效率。 4. 研究HR领域最前沿的AI大模型技术及产品，完成相关技术的开发并落地应用。 5. 与HR各个业务方协作，完成HRAI创新产品的探索和AICoding开...
投递美团等公司10个岗位
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11-04 19:39
上海智元新创技术有限公司_产品经理(准入职员工)
拓竹科技内推，拓竹科技内推码
面经|拓竹科技测试八九月份的时候面的了问的都是比较基础的八股但因为当时八股背得不熟还是轻轻地挂了下面是一面完整内容自我介绍封装继承多态和它们在实际中的应用链表和数组在内存上的区别，分别有什么优势或劣势引用和指针的区别怎么避免空指针TCP三次握手和四次挥手，每一次的作用是什么HTTPS的运行流程DNS的流程拥塞控制和滑动窗口哪些应用层协议是运行在UDP上的301和302的区别栈和队列的区别，有什么应用进程的通信方式mysql中索引的作用和实现linux命令：结束进程、动态查看日志、查看进程id黑盒和白盒的区别白盒用于哪些方面对测试的理解项目相关业务最难解决的bug拓竹科技2026届校园招聘正式启...
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10-10 10:02
武汉晴川学院 C++
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果？这些“沉默的真相”你得知道
找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...
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