27届后端岗，今天面了个深圳，百人厂，面试20min，面试官没开摄像头。没让自我介绍，上来就查户口，家里情况有无兄弟姐妹...然后呢，问我高考分数，为什么考xx大学，接着问求职规划。有聊一下ai使用的情况和当下的市场环境，问我了解4A吗，我说没了解过，他介绍了一边4A给我听，然后让我复述一遍。并给他们的重要程度做个排序。反问环节：1.问业务，做半导体风控的。2.有无对实习生有技术上的支持和模型的配置。（这点我自己摸索出来的我觉得很好，说一下自己使用ai用哪些配置，聊投机了面试官说不定会让你谈谈使用感受和经验，让他感觉你真的用过）。3.薪资-开4000，有住宿。不太懂这是kpi面，还是厂真的确认...

今日首蚌，真的很难绷住

最后还是去鹅了，选来选去也没什么可选的，暑期到现在也就字节跟腾讯给了面试，腾讯很快就过了，业务一般，身边很多人劝留在手子，但是还是想试试新的机会，纠结来纠结去，其实也就是一份工作而已，自己之前把它看得太重了，希望之后能放轻松对待吧。timeline3.12一面3.16二面3.23三面，面完直接转HR面3.24HR面，面完直接转录用评估3.25oc

面试官提问先做一下自我介绍。前两年未写进简历的工作内容具体是什么，为何未列入。负责的后台管理系统是做全栈还是仅前端，对全栈的定义。项目中使用 BFF 层的意义是什么。BFF 层访问量较大时，采取了哪些措施保证稳定运行。为什么要做代码规范，是否有实际需求和意义。代码规范中是否用 TS 做严格限制，对代码实现逻辑、代码质量是否有相关措施。是否尝试过用 AI 模型做代码审核分析。代码规范制定并严格要求后，小组成员的反馈是什么。项目重构的想法和具体计划，如何规避重构带来的风险。C 端项目的开发经验多吗。对 Hybrid 混合开发的理解是什么。Hybrid 开发中原生如何调用 H5，其核心使用的能力是什...