宇通面试

1 介绍-下数据库2 JM:关于常量池溢出的问题3 反射4 HashMap的底层结构5.hashTable6.CAS详细说明7.JVM的内存结构8.线程池的那个参数9.Redis的aof重写10.Mysql行锁11.索引夏盖和索引下推12.Mysql中的acid13.Redission的看门狗机制14.synchronized的底层原理

😭😭 之前实习都是全栈开发，今天面个公司我说我全栈，正好他们公司前后端都缺，然后让前后端的主管分别面了我一遍，都过了，然后hr让我选一个，好纠结，感觉前后都不知道怎么选，毕竟涉及到职业规划，我说轮流吧，先前端试试，不行再干后端

6.20 一面(1小时)1.自我介绍2-？都是c++的基础八股，不难，忘了，提一下记得的，oop三特性，多态，虚函数，动态数组，vector，插入频繁用什么，智能指针，类构造和析构顺序(抢答成员初始化顺序)?+1 合并区间，应该是简单题?+2 设计一个动态数组，包含添加插入删除元素的功能6.24 二面(18分钟？？？)1.介绍一下校园或者是实习经历(没自我介绍)2.看你客户端，服务端，底层都有涉及，你更倾向于什么，为什么3.说c++八股一面问过了不问，问了爬楼梯4.有个画图功能，需要加入撤销恢复功能怎么设计5.一张a4纸上有若干点，每次查询随机给出一个圆心和半径，如何快速得到所有在圆内的点，答的自底向上的分块，引导自顶向下的分治6. 一枚质地不均匀的硬币，也就是抛出正反面的概率不一样，两个人需要通过抛硬币决定谁赢，怎么设计规则比较公平啊，二面过了，等6.25三面+hr面6.25 cto+hrbp(17分钟)1. 对方自我介绍2.跟2面的2一样3. 没八股，好像是问的项目中的某个问题，一开口就停不下来巴拉巴拉然后被打断了4.刚才提到实习中有搜索相关模块如果背包中有上万种物品，如何进行快速的搜索。5. 现在是能立即到岗吗6.反问7.跟2差不多8.提到习惯为用户考虑，有没有具体的例子9.对业务了解怎么样10.期望薪资11.现在是住在xx区吗12.反问问到引擎熟悉度，坏，破绽了6.26 三面过了，等安排终面

你跋涉过技术面的刀山火海，蹚过了总监面的枪林弹雨，终于站上HR面的“终极舞台”——却发现自己不过是抽奖箱里的彩球，老虎机上的符号，俄罗斯轮盘里那颗随机中弹的子弹！你以为这是“终局之战”？不，这是“鱿鱼游戏”的真人秀：当HR翻开简历如抽扑克牌，你的三年项目经验不如她杯底咖啡渣的图案有吸引力；你侃侃而谈职业规划时，她的眼神像在超市挑临期酸奶——随手一扔就是命运的分界线；那句“回去等通知”更是绝妙魔术：前一秒你幻想工牌照，后秒你已跌入“人才库”黑洞当电子幽灵！这哪里是面试？分明是HR的“淘汰消消乐”：技术面刷掉“不会做题的”，总监面筛走“不会吹牛的”，到HR面？专治“呼吸太大声的”！你精心准备的离职原因，在她耳中像超市广播的促销广告；你颤抖着报出期望薪资，她嘴角一抽仿佛听见了冥币报价；你强撑笑容说“热爱公司文化”，她眼皮一抬——得，今日倒霉蛋KPI+1！最终幕的荒诞剧：当会议室门关上那刻，你不是候选人是待宰羔羊，HR是转盘指针，录用结果是玄学骰子——她手机一震（可能是外卖到了），你简历一合（可能是垃圾桶满了）；她笔尖一勾（像在填彩票号码），你人生一拐（像被踹下悬崖的杂技演员）！💡 真相补刀：据求职者血泪统计（知乎：为什么HR不当面拒绝？），大厂HR面淘汰率≈摇号中签率。所谓“终面”，不过是给随机淘汰披上“专业评估”的皇帝新衣——你拼尽全力的冲刺，终成HR下午茶时间的消消乐三连击 💥