有消息了吗老哥
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06-26 10:10
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浙江理工大学 C++
6.20 一面(1小时)1.自我介绍2-?都是c++的基础八股,不难,忘了,提一下记得的,oop三特性,多态,虚函数,动态数组,vector,插入频繁用什么,智能指针,类构造和析构顺序(抢答成员初始化顺序)?+1 合并区间,应该是简单题?+2 设计一个动态数组,包含添加插入删除元素的功能6.24 二面(18分钟???)1.介绍一下校园或者是实习经历(没自我介绍)2.看你客户端,服务端,底层都有涉及,你更倾向于什么,为什么3.说c++八股一面问过了不问,问了爬楼梯4.有个画图功能,需要加入撤销恢复功能怎么设计5.一张a4纸上有若干点,每次查询随机给出一个圆心和半径,如何快速得到所有在圆内的点,答的自底向上的分块,引导自顶向下的分治6. 一枚质地不均匀的硬币,也就是抛出正反面的概率不一样,两个人需要通过抛硬币决定谁赢,怎么设计规则比较公平啊,二面过了,等6.25三面+hr面6.25 cto+hrbp(17分钟)1. 对方自我介绍2.跟2面的2一样3. 没八股,好像是问的项目中的某个问题,一开口就停不下来巴拉巴拉然后被打断了4.刚才提到实习中有搜索相关模块如果背包中有上万种物品,如何进行快速的搜索。5. 现在是能立即到岗吗6.反问7.跟2差不多8.提到习惯为用户考虑,有没有具体的例子9.对业务了解怎么样10.期望薪资11.现在是住在xx区吗12.反问问到引擎熟悉度,坏,破绽了6.26 三面过了,等安排终面
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06-25 16:21
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南昌航空大学 后端
你跋涉过技术面的刀山火海,蹚过了总监面的枪林弹雨,终于站上HR面的“终极舞台”——却发现自己不过是抽奖箱里的彩球,老虎机上的符号,俄罗斯轮盘里那颗随机中弹的子弹!你以为这是“终局之战”?不,这是“鱿鱼游戏”的真人秀:当HR翻开简历如抽扑克牌,你的三年项目经验不如她杯底咖啡渣的图案有吸引力;你侃侃而谈职业规划时,她的眼神像在超市挑临期酸奶——随手一扔就是命运的分界线;那句“回去等通知”更是绝妙魔术:前一秒你幻想工牌照,后秒你已跌入“人才库”黑洞当电子幽灵!这哪里是面试?分明是HR的“淘汰消消乐”:技术面刷掉“不会做题的”,总监面筛走“不会吹牛的”,到HR面?专治“呼吸太大声的”!你精心准备的离职原因,在她耳中像超市广播的促销广告;你颤抖着报出期望薪资,她嘴角一抽仿佛听见了冥币报价;你强撑笑容说“热爱公司文化”,她眼皮一抬——得,今日倒霉蛋KPI+1!最终幕的荒诞剧:当会议室门关上那刻,你不是候选人是待宰羔羊,HR是转盘指针,录用结果是玄学骰子——她手机一震(可能是外卖到了),你简历一合(可能是垃圾桶满了);她笔尖一勾(像在填彩票号码),你人生一拐(像被踹下悬崖的杂技演员)!💡 真相补刀:据求职者血泪统计(知乎:为什么HR不当面拒绝?),大厂HR面淘汰率≈摇号中签率。所谓“终面”,不过是给随机淘汰披上“专业评估”的皇帝新衣——你拼尽全力的冲刺,终成HR下午茶时间的消消乐三连击 💥
ResourceUt...:都是些吃尽时代红利的人只能说我们生不逢时了
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