美团二面后人才库

从培养新人来讲，确实在刚刚入职的前一个月基本没有任何需求，更多的是了解业务部门的负责工作团队运转情况，目前mentor开始给新的任务，需求也开始逐渐增多，每周需要更新周报，汇报工作情况，同步各自进度。目前一些工作需求需要参考之前的一些文档，不得不提学城的资料沉淀很齐全，很多前辈的工作记录可以借鉴学习。同时整个部门定期会有互联网+大学的课程，课程会包含硬件软件供应链产品等等方向，错过课程可进行回看，相对来讲软件算法大模型这些课程是最多的，对于我们硬件同学来讲，软件的课程只能当做业务扩展了解一下。工作方面，为方便工作提高仿真效率，mentor向公司申请给配备了移动工作站，联想ThinkPad。重装了系统并查了一下相关配置，搭载酷睿i7-13900H，有6个高性能和8个高效核心，最多可处理20个线程。同时硬盘容量和内存超大，基本能够覆盖掉大部分很复杂的仿真工况。公司内部会有很多活动，比如安全答题活动（可以抽奖领礼物奖品）、部门篮球赛、羽毛球赛、公益月捐、袋鼠计划、捐瓶子等等活动，参加活动基本都能获得一些周边手办和小礼物，部分手办礼品也可以通过美团礼品店进行购买。

后端简历显示筛选通过后，就没有后续了

0聊一下微服务的架构特点，有什么好处项目1讲讲里面的组件2讲讲jwt的工作过程3秒杀系统这种高并发系统你觉得核心难点是什么4讲讲分布式锁的执行过程5你实现的这个是可重入锁吗，了解可重入锁码6你有做过真正投入实际应用/编程实践而不是学习的项目场景吗java7讲讲ArrayLIst与LinkedList的区别8你觉得写得好的代码有哪些特点9jvm的对象的创建到回收的生命周期10堆一直没释放，空间是有限的，它会被挪到哪里11线程池的工作过程框架12ioc和aop怎么理解13索引的原理，为什么能让查询变的更快网络14输入域名到呈现的过程算法15输出数组topk问题

美团服务零售 决策和履约组 Java后端和蚂蚁OceanBase测开怎么选择呐？以后是打算做开发的 不怎么考虑测开