去年考完了也就考完了，没啥影响。今年开始搞横向通晒各部门代码成绩排名了 我问了在小米的兄弟们，他们员工间也在聊，目前有几种反应： 1.感觉玩的挺刺激，不知道各部门会不会卷起来，以及对绩效之类的有没有影响。 2.凭啥制订规则的不考？要考都考。 3.最近考试这个形式在大厂还挺流行，有考技术的，也有考英语的，督促员工成长嘛反正我感觉是另一种形式的内卷

听人劝吃饱饭，uu们能不能帮忙看看这个简历哪里需要继续改。想投产品经理或者项目管理方向呢😉公司和一些信息打码了，怕遇上熟人了😆实习经历里面第一段是个二十多人小公司，第二段是400+人的公司。

不到 10K 工资，前景一片大好这一块学习分享日这一块写着上午9:30-下午6:30，说平均干到晚上9点这一块候选人不愿意去就说简历不合适这一块给你赢麻了

最近的面经给大家做个复盘总结，方便后续参加面试的同学查漏补缺。从题目能看得出来，妥妥的八股盛宴，并且主要集中我一直给大家强调的 Java 后端四大件上（Java、Spring、MySQL 和 Redis）+计算机网络，那希望接下来的复盘大家都能认认真真过一遍，知彼知己，百战不殆。下次碰到原题一定要过哦。同学 34 字节跳动一面项目（自己的实习项目）中遇到的最大挑战，以及难点，是怎么解决的（以技术派举例）遇到最深刻的一个问题是，如何解决高并发情况下，大量用户同时访问同一篇热点文章，在缓存未命中的情况下，大量请求会同时访问数据库，对 DB 造成极大的请求压力，很容易将我们的 MySQL 打宕机，进...