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宇宙第一offer内推站
02-19 10:21
美团_校园大使(准入职员工)
发布于上海
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江淮汽车2025校园招聘春招【内推码】ESK2KV
【公司简介】大型国有企业、安徽省12家重点企业集团之一、国家重点高新技术企业新能源汽车产业的先行者、中国自主汽车品牌前6强、BrandZ2024全球化品牌第31位
【招聘对象】24/25届国内外高校毕业生
【招聘岗位】营销品牌类、专业管理和职能类、三电研发类、智能网联类、IT信息技术类、设计研发类、工艺质量类(岗位全面,各个专业均有可投递的机会)一百多岗位
【报酬待遇】业内具有竞争力的薪酬水平、入职补贴、年终奖金、员工食堂、免费班车、年度体检、内部购车优惠、带薪休假等
#江淮汽车#
名企内推
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11-10 19:52
门头沟学院 Java
薪资要看总包还是月薪?刚毕业的你该选哪个?
每次看到offer上的薪资数字,都像在解一道谜题:月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个?哪个才不会坑我? 刚毕业的我们,谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑,又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香,但仔细一看,月薪才1万,剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶,说好的大杯,结果半杯都是冰块! 我建议还是多去问清楚,薪资结构以及总包具体组成部分,对于一些不稳定的还是要慎重,极大概率不会写在劳动合同里,因此不发也是基操,毕竟仲裁也没用。 一、月薪vs总包,到底该信谁? 月薪毕竟每一个就得发一次,五险一金也是如此,你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的?有时候很难...
勇敢的菠萝蜜在吐槽:
签约前是爷,签约后是孙
薪资要看总包还是月薪?
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11-08 13:54
门头沟学院 Java
# 今年秋招是回暖还是遇冷?或者是这样? >
打开朋友圈,有人晒offer晒到手软,有人投简历投到心碎。今年的秋招市场,简直比过山车还刺激——你以为在回暖,转头就遇冷;刚感觉遇冷,突然又回暖了! 同一个就业市场,为什么感受如此不同?是有些人特别幸运,还是有些人特别惨?今天咱们就来聊聊这个魔幻的秋招季。 我认为总体还是越来越难有面试机会了,毕竟环境正在逐渐恶化中! 一、"冷热不均"的秋招现场 学历的差距越来严重,尤其在双非同学之中,只要没 ACM 等竞赛的奖牌或者中大厂实习经历,基本是个位数面试,甚至大多数0面试,参加了几十个测评、笔试、AI 面试,然后最终全部进入人才库! 学霸们的春天,学渣们的寒冬 985大佬们:...
今年秋招是回暖还是遇冷
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10-10 16:30
济宁学院 Java
想问大家一下 这个简历能去面试中场吗
不想做程序员:
面试官:蓝桥杯三等奖?你多去两次厕所都能拿二等吧
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10-30 19:20
重庆邮电大学 测试开发
双非本拿下vivo研发
同时华子也进池子,感觉秋招受挫的锐气一下就涨了回来哈哈哈哈
牛至超人:
重邮应该叫双一流吧
投递vivo等公司10个岗位
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昨天 11:42
已编辑
门头沟学院 Java
mentor一句话,胜读十年书
我遇到的实习mt真的很好很好,真是初入职场的引路人和职场导师,在企业中的实际应用经验,真是你在学校课本上读十年也学不到的,后面转正也是帮我实习评价好话说尽,能帮忙的全帮上了1.先定目标再拆步骤:遇到复杂任务,mentor 会先告诉 “最终要达成什么结果”,再拆解成一个一个小步骤,先易后难,避免做无用功。2.抓重点不贪全:先不用纠结细节完美,而是先搞定核心需求,再优化次要部分,把主流程的需求搞好了再说。3.没事多复盘总结的习惯:做完任务后,mentor 会提醒总结 “哪里慢了”“哪里踩坑了”,把每次经验变成可复用的方法,下次效率直接翻倍。4.沟通的 边界感:告诉你注意区分 必要汇报 和 过度打扰...
从mentor身上学到了...
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国企新能源前景
接好运
沾沾喜气
待遇看起来不错
岗位挺全面的
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