啥也看不懂的实习生＋脑子不太灵光的ai

#职场捅娄子大赛#
mt让我写一个东西，可是实在看不懂，他给我讲了一遍也看不懂，然后我灵机一动
去找gpt呀！
我把需求说了一下，gpt特别快的就生成了很多代码，我复制过去，发现有很多没见过的东西，短暂的犹豫了我一下，我想应该是什么自己不懂的东西吧，没事的慢慢学，后来mt一看，他沉默了，他说这是你自己造的语言吗。。。
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05-29 21:29
已编辑
北京体育大学 测试工程师
我是测试校招生 不是特莫的测试专家
接口自动化的成功率要达到多少自动化指标失败的case如何去定位原因为什么自动化测试不去前置拦截而去线上监控，这样做出现问题的话修复成本不是会很高吗为什么你的幂等性测试设计方案 是通过前端点击去实现？不从后端接口角度去设计一个uuid、版本号之类的我都跟你解释了 为什么 然后也梳理了你提问的刁钻疑问了 尽可能客观的 有逻辑的回答你了你还是先入为主 抱着一种质疑的态度来问我sql写出个复杂语法自己看不懂就说我写的不对真给你跪了 你好好反思反思怎么当面试官吧 结果连反馈问卷都不敢给我发了 看来你是问心有愧了你的习惯性的颐指气使 令我感到窒息 你居高临下的藐视态度 令我对你的下属感到同情希望你能跟着公司一起成长吧 兄弟 祝你以后工作顺利
查看4道真题和解析
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05-29 12:15
北京理工大学 整车软件集成工程师
有时候听取前辈的建议还是很不错的！（工作跳槽版）
最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...
小涵干货小课堂 如果公司降薪，你会跳槽吗？
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