现在看到裁员消息，已经见怪不怪了。但是这次的消息，真的惊到我了！以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期，但是你见过业务发展不错要裁员的吗？当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人，且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时，我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻，这是回旋镖，扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎，公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机，饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑：公司也是一个程序，它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存（招人），等到了收缩期或者效率瓶颈期，为了不...

翻了一些字节后端二面的面经，发现八股都是java、Redis、消息队列这些，没有cpp的。明天下午字节二面，现在Redis基础快速过了一遍，尝试结合项目模拟了一些场景题。mysql八股寒假专门看过明天再过一遍。一面深挖了AI中间件项目，不知道二面除了项目外还会考什么。有点紧张，真的很想把握住这次机会。

找小厂不需要刷题八股文+项目就ok了我室友就是如此基本没怎么刷题 别人面他的时候也根本没有问算法题这类东西 都是八股+项目的东西 最后也是拿到实习offer了 大厂就另说了

每次面试被问到那些“经典问题”，我心里都会忍不住叹气。“你的优缺点是什么？”“为什么选择我们公司？”“未来五年的职业规划？”这些问题听得多了，真的会让人觉得疲惫。有时候甚至怀疑，面试到底是在考察能力，还是在考察谁更会“标准作答”。明明准备了一堆作品和实操经验，却还是绕不开那些早已被写进模板里的问题。