面完最大感受：别让能力不行的人lead十分差劲的一次面试体验，我们这组有几个同学乐于表现，胡乱引导，到了总结阶段我们连明确的产品卖点都没有，很空洞的讨论，另一些同学很好很有针对性和目标性的发言屡次被打断，导致整组的讨论效果都很差，感觉要完蛋我好几次想打断发言，说得又慢又假大空，还一直重复别人的观点...

秋招目前投了的直接到三四个面试 其他全部简历挂了 不知道简历问题出在哪里 有没有佬帮忙看看的特别听劝 不玻璃心，现在特别焦虑

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择美团商品运营岗？你对“零售商品运营驱动业务增长与用户体验”的理解是什么？3. 分享一次你“规划任务或优化方案”的经历（如校园活动商品规划、小组项目方案设计），关键思路是什么？4. 如果与供应链团队对“商品订货计划”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为商品运营岗最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“运营思路”或“数据整理技巧”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“商品销量提升”与“用户体验保障”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动商品相关任务落地”的经历（如校园商品采购执行、小组品类分析...