长沙后端开发

找了一个月工作了，面试都没有几个，结果很多人又说招不到人，哪个环节出问题了？

岗位：三一重能算法工程师（北京），2022届提前批  测评：感觉没啥好说的，中规中矩🤣英语：当时没记录，忘了题型有啥了，但我基本上就是六级勉强425水平，完全没问题，感觉有四级水平就不用慌了笔试：算法工程师这个岗笔试题是选择，单选+多选，基本上是机器学习的内容，会涉及一丁点python，没学过的话就刷一下牛客网的机器学习题库，有原题的一面：视频单独面试，15-20min        1.自我介绍+非常简单的过一遍项目，不会深究项目         2.大数组如何去重？用哈希表。哈希表内部是如何实现的？不会。        3.你对大数据处理方法有了解么？会用数据库么？不会(提了一下我投的算...

入职真的要一年了，也许是该考虑下去处了。其实来这个部门还挺幸运的，组里同事都比较友善，也不给我很大压力，给我上手时间。不过对于没有工作经验实习经验的我来说，相比其他OD同事上手要更慢一点，感觉做不到很核心有难度的东西。上班挺累的，每天没时间思考，感觉毕业后的这一年像时间被偷走了一样。没时间社交，没时间停下心来思考，没时间恋爱。只能每晚熬熬夜报复性的获取一下个人时间。我在想如果我要换下一份的话，一定会gap一两个月，让自己自由一段时间至少。已经习惯了华子的流程了，日常早会汇报，完了就是干活，碰到有人找就拉会拉群。不过最近已经开始开导自己了，能不加班都不加班了。当时来的时候预期是想干两年来着，现在不确定了，，年终奖发了估计一大堆润的。但是我们的年终奖是第二年发上一年的，所以怎么离职都会亏。听说有故意摆烂等被裁然后拿赔偿走人的，但是我脸皮很薄，做不来这种事情。不过有一说一来了华子之后现在确实脸皮变厚了，没联系过的也能直接拉会对齐，乐。另外，来了这里一年，出了这么多瓜，首先OD招聘替考事件，然后是主动管理事件，然后是盘古套壳事件，真牛。。。不过od现在也卡60所了，形势真难，所以如果裸辞的话也不知道好不好找。。。

我找工作的时候，AI到底帮了我还是坑了我？  本文作者：程序员小白条 本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top  引言 找工作这事儿吧，就像相亲——简历是美颜过的照片，面试是开盲盒，而AI，就是那个在旁边疯狂给你出馊主意的“损友”。 我总结 AI 基本是吹牛皮很厉害，而且不是一般的厉害，忒强了！还看似给你一堆数据验证！ 1. 简历优化：AI把我吹成了“行业大神” 我本来写的是：“负责过一个小项目的部分代码。” AI帮我改成：“主导跨部门核心系统架构设计，优化算法使性能提升300%。” HR看完眼睛放光，面试官一问我细节，我直接卡壳：“那个……300%是怎么算的？” 面试...