一面：感觉没问什么像是被迫来面试我的二面：被拷打完了1.这个skill是怎么测评的？（被说明做这个没有意义）需要有一定的指标，比方说之前生产图片的质量不行，人为进行标注可利用率65%，之后调用完了可利用率到达80%作用，效果非常可观；具体指标这个得根据需求来说，需求覆盖哪些风格，哪些镜头，甚至一致性的，对应出一系列的测试集，可以人工评测也可以用模型去评，重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据？没有评测数据，也没有用户的使用数据，那你这个东西做了和没做有什么区别？？命中率是如何提升的？3.所做的任务对于命中率的贡献是多少？4.工作有问题，对结果并不敏感，做了和没做一样。反问：公司的评测标准是...

你们这些卡92的，就在jd里标清只要92，装什么众生平等。发70个邮件让我完善简历，我还以为被网暴了。说你就是你慧策，上午参加了宣讲会，技术岗位上来来了一句：只要985211或双非ACM银牌，66666。92才不去你们那破公司，双非本就和有案底没区别，快滚。

本2硕9，力扣是没刷完的，八股是没背完的，准备先投中小厂练练手，逼自己先面试找找感觉。大厂到底什么时候才配投啊，看了面经能掰扯的最多才一半

一、常用驱动开发指令 加载/卸载驱动：insmod、modprobe/ rmmod 查看驱动模块打印的信息：dmesg 查看字符设备已有的字符设备信息：lsmod 查看正在使用的中断号：cat /proc/interrupt二、uboot1. 什么是 bootloader？ bootloader 是一段程序，在硬件上电后开始执行，初始化硬件、准备好软件环境，最后调用操作系统内核。2. uboot 启动过程中做了哪些事？ 第一阶段： 初始化时钟、关闭看门狗、关中断、启动 ICACHE（指令高速缓存）、关闭 DCACHE（数据高速缓存） 和 TLB（转换旁路缓冲器）、关闭 MMU、初始化内存、初始...