#2022我的职场自白# 荣耀这里和华为的IPD流程还是差不多的,今年更多的还是观察内部流程和熟悉环境,还有就是思考大牛的架构设计以及组内主管对项目的整体风险管控和人员的配置,受益匪浅,希望明年能够做好关键特性的交付
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