迪卡侬零售主管群面记录（挂）

投递tl：9.24投递没有测评-9.25收到电话面试-9.27线下门店群面（挂）
自我介绍：没有顺序，想上就上，一分钟全英自我介绍（名字＋热爱的运动＋一个词形容自己＋展开讲讲为什么）
小运动：挺好玩的，一轮结束后会进行第二轮，考验团队合作以及是否对方案有改进提升的能力，最终要总结，复盘，提改进的意见。大家都很nice
企业文化：边介绍边提问，对ppt上的某个点表达自己的看法，比如问，怎样理解企业核心价值中的“活力”“慷慨”“责任”“真诚”……，怎样了解全产业链，怎样了解中国是迪卡侬最大的市场没有之一，了解迪卡侬的租赁，社会责任，该岗位的责任，等等……（可以直接翻一翻官网的介绍吧）（这个过程很容易犯困，ppt字体看不清，然后面试官讲的很细）
群面：（15分钟）！我们组做的不好一点是没有人当记录时间的！！！导致后面有点仓促，一定要分好记录笔记的，领导者，以及记时间的。群面大家都很peace，不用害怕，大胆发言，大致都是围绕未来两三个月如何提升门店生意提升转化率展开。
2v1：群面结束五分钟左右立马宣布哪些人进入下一轮。不明白评判标准，不过整体没啥大毛病。没过就是没过了。
整个过程可以展示自己很有活力，很热爱运动就是了，很有责任感就是了。
#你的国庆怎么过# #秋招被确诊为……# #我的秋招日记#