4.18 一面👜面试岗位：图像/视频算法预研工程师（影像方向）📖面试问题：自我介绍论文实习对文生图，文生视频模型的未来发展有什么看法？如何提高模型可控生成的效果？未来生成模型的技术难点你觉得会出现在什么地方？🙌面试体验：没有手撕真是太好了。面试官说一般两轮技术面，按需加面，最多三轮。希望能有二面--------------------------------4.23 二面一面面试官说二面也是技术面，但实际是hr面，流程还挺快的问了一些常规的hr问题，像遇到挫折怎么处理，团队协作遇到过什么困难，自己的优缺点之类的，还有期望薪资hr小姐姐人美心善，许愿offer---------------...

方向：蓝心小V等智能体方向面试体验：五颗星★★★★★，vivo的业务老师还是很专业的，也很有耐心哈哈bg：211本（HZAU）-985硕（WHU） 1段大厂产品面试问题：1、自我介绍😻俺侧重讲了我对AI类的APP的使用和理解（放钩子，吸引面试官提问哈哈），并谈了一些我自己有关prompt的书写经验，比如牛客网有很多博主分享的prompt实际书写经验以及吴恩达的prompt engineering课等2、对比一下你上述提到的AI类的APP的优劣势😻俺已经提前准备了这个问题，对比了豆包&文心一言、Deepseek、ChatGPT以及oppo的小布（因为展开的维度比较多，面试官不得已在我没发挥完之前喊了停）3、根据你上一段实习的测评经历，谈谈如果你是PM，你如何确定AI智能体的测评维度😻这个倒是没准备，不过还好我对简历中测评经历深挖足够，并在面试前看了b站up的大量测评，并在面试前看了b站up的大量测评以及牛客AI专区里大厂PM的测评分享（见图），因此从技术链路的角度给了五个维度4、文科背景，为什么要做AI方向的产品呢😻这题我主要结合了为什么要做产品以及我对AI产品的理解5、你做AI产品的优劣势😻我从技术背景缺乏、AI实际落地等等角度给了点自己的思考6、你的兴趣爱好有哪些😻哈哈哈我疯狂和咱们AI方向靠拢，大体说了自己阅读产品相关的书目，刷人人都是产品网、牛客网的产品社区分享巴拉巴拉的面试官介绍业务相关😸反问（经典三板斧）1、对实习生的期待2、面试表现以及值得优化的点面试官夸了俺逻辑表达很好、实习经历和对智能体的了解也很符合岗位JD（当场感觉稳了）3、面试流程😼总结：自我介绍部分多放钩子。面试前大量了解岗位JD的相关内容。整理面经文档，日常多练习面经问题，注重分点、结构化表达。多刷牛客网的产品社区和人人都是产品网（实际落地）+体系化阅读产品的书目（理论积累），******。如果有其他面试/简历问题，可***私信评论哈，或者@vivo招聘 或是在gzh vivo招聘里蹲一下日常实习岗哦😍😍 产品经理面试  AI产品经理  大厂  vivo招聘

vivo后端安卓方向面经_20min左右:自我介绍+问项目&八股    1.JWT具体过程，底层数据加密算法、令牌原理    2.ssh部署原理、数据加密算法    3.redis淘汰策略、分布式锁原理    4.项目中怎么用分布式锁    5.rabbitmq削峰原理    6.多态的原理及项目中如何使用    7.拥塞控制用到的算法    8.安卓是否了解，handler原理    9.redis缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩    10.布隆过滤器原理，可能出现的问题，对误判率要求较高怎么优化    11.为什么会有内存碎片，内部碎片和外部碎片区别

游戏部门 kernel层1.i2c驱动框架2.中断子系统框架以及中断上下半部3.为什么要有虚拟内存，怎么查找物理内存4.调度算法cfs deadline这些的5.实际问题，安卓的多核调度问题（唯一不懂的问题）,负载均衡idle balancer6.mipi摄像头怎么移植的除了第五个问题，基本都能答出来，但怎么感觉要凉了啊感觉和其他人面经完全不一样

1.为什么从原司离职？2.简单介绍一下自己的实习经历3.集市对应的数仓架构4.纯数据团队和架构团队对应分工关系5.数仓分层6.数仓建模方式7.怎么区分哪些数据指标适合做到维度当中8.数仓集市开发过程9.Spark sql提交执行流程10.Spark调优例子11.Spark处理小文件方法12.Java创建线程有哪些方法13.集合有了解吗？List和set有什么区别14.评价一下自己性格

#牛客AI配图神器#先说结论，vivo的面试应该一般不直接挂人或录用，就技术面来说，主要负责验证简历内容的真实性和可信度，举个例子，你在简历上写下造过航母，如果你能经得住技术面半个小时的盘问，那么你的标签就是造航母的。反之，如果经受不住盘问，那么你的标签就是瞎扯淡的，与“本分”的企业文化相悖，这种情况下就会直接被技术面刷掉。如果顺利通过了技术面，那么hr面的工作只是负责检验面试者是否为正常人，所以一般不刷人。所以，最终vivo的录用其实依然是按照简历情况进行排序，bg，经历，等等因素，所以写简历的时候千万不能再低调了，当然也不能太夸张。线下面一面（技术）：自我介绍面试官从几个项目中挑一个让我介...

一面，40min1.自我介绍2.说下之前做的工作，包括哪些方向的内容？3.之前做过系统稳定性相关的吗？4.oops你是怎么分析，怎么定位的？5.oops和panic这两种报错有什么区别？6.对系统Crash有什么了解？7.如果是随机性的Crash，更有可能是哪方面的原因？8.假如现在怀疑是ddr问题引起Crash，你会做哪些实验排查/定位ddr？9.什么场景下，或者说什么测试条件下，会让你怀疑是CPU问题造成的Crash？10.经典反问二面，40min1.自我介绍2.熟悉哪块内容？3.职业发展4.说下你遇到过的异常死机问题？5.稳定性这块，平时遇到的是内存类更多，还是调度类更多？6.系统异常重...

项目相关：简单聊天，问了项目的整体架构、软件部分架构以及谈谈自己具体负责的模块，有哪些技术栈，哪些难点。可能是聊了一会发现我的项目没什么好聊的，于是开始考八股了、八股相关：c语言的类与c++的结构体的区别；各种通信协议及使用场景区别；dma的概念；虚函数的概念及多态函数如何实现；什么是优先级反转，如何解决；嵌入式的操作系统有哪些，有什么区别，各个系统有什么特点。大概就这些，我脑子有点一片空白了、汗流浃背啊整个面试大概二十多分钟，可能是看我啥都不知道没继续问了无所谓了  大概率挂的话就纯当锻炼吧。哎。每天都在问自己为啥要选通信啊。早该转码了  

影像算法 岗位大哥人不错，上来先自我介绍聊项目。行人遮挡，人员密集的场景怎么处理？没有考虑这样的场景。为什么选择llava或者qwen-VL，选型的思路？code：（不写leetcode）手撕 softmax，要求写成nn.module，前向传播的形式。有意思的是反问环节。影像算法这块会用到什么多模态的内容？开集检测，像grounding dino这样的，找到人像，背景虚化这样的内容。vivo的工作强度如何？比互联网好的多得多，八小时打卡下班，因为工作设备不让带出工区，所以下班了就真是下班了。晋升怎么样？一年一次，低职级的晋升会比较顺利。（所以高级别的就需要人情世故了对吗。）昨天出的gpt-4...

前情提要：上个帖子发了我提前10分钟进入会议室结果被硬控40分钟，无语发了条邮件给vivo邮箱，没想到还真给我回了，过了十几分钟给我打电话说是hr的问题，给我的链接和给面试官的链接不是同一个，我俩互相被硬控了40多分钟，给我道歉并问能否接受重新面试，可以立刻安排。我想着来都来了还是面一个吧，于是安排在4点15面了面试时长约45min，无手撕，基本拷打实习1.进会议室后面试官和我说明了一下情况，表示是他们这边的问题，不好意思。然后让我开始自我介绍。2.拷打实习比较擅长的中间件有哪些实习都干了些啥你说你用rabbitmq解耦消息通知，那业务里有没有需要保证消息顺序性的情况（我说没有，我接触到的模块没有需要保证消息顺序性的）那假设现在需要你负责一个模块，要保证消息顺序性，怎么保证（这一块答得不好，本以为自己已经背熟了但讲起来还是一坨，在面试官的提示下跌跌撞撞答出来）排行榜怎么实现的？哪里用到了缓存一致性（文章类的修改）问我旁路缓存的模式不能保证强一致性，为什么要选用这种方法确保文章的缓存一致性（从业务考虑出发，社区的文章不需要保证实时一致性，举了牛客修改文章之后得过一段时间才能重新看到自己修改后的内容的例子）追问可以理解为什么不需要保持强实时一致性，但旁路缓存也无法保证最终一致性，redis可能宕机，怎么解决这里我说可以用rabbitmq去重试，但面试官说也不能保证，不能redis宕机后一启动你就重试，业务上不可行。我说事务面试官笑笑说别忘了redis不怎么支持事务。后来慢慢引导到为队列里的信息配置ttl，redis宕机时数据可以通过死信队列存在别处，然后等流量低谷期手动补充丢失信息到redis里。不过我觉得这好像也不是很优雅的方案就是了看你用到了Threadlocal，讲一下用的时候有什么需要注意的？讲一下它的原理项目听我是学习类的微服务项目就没问，估计觉得不上线的微服务项目都是过家家。2.八股redis的zset底层怎么实现的，除了跳表还有什么？讲一下你知道的线程安全的类（我说vector，hashtable，concurrenthashmap，copyonrightArraylist感觉已经够了，结果让我再想，没办法憋出来个阻塞队列，说实在想不出来了）内部原理都知道吗？（阻塞队列不清楚，其他的都讲了，但发现concurrenthashmap其实记得不熟，说的磕磕绊绊的）3.闲聊平常都有什么爱好学校里的学习和实习和项目有什么区别（我这里疯狂吐槽学校落后，给他听困了，问还有吗，不需要这么局限。然后我转到学到要通过业务去思考问题，不要陷入技术死循环中，技术说到底是要为业务服务的，他突然来神了）怎么学习新知识的看过哪些源码反问：vivo的互联网业务有哪些，部门的业务呢（部门主要做广告引擎推送）点评一下面试表现，给一点建议？（这里有点意思，面试官说整体还可以，我调侃说听着像客套话，面试官笑着说那你要不要听嘛）说我表达和逻辑都挺好的，虽然有些点会磕磕绊绊但是能听得出来是有自己的思考的，对我在被拷打实习时从业务思考他提的问题的角度表示认可，闲聊里我说的一些观点也很认可。说他其实很清楚其实我们作为实习生，基本不可能自己实现一个模块，简历上都是有所包装的，他更看重应届的思考能力和学习能力，以及是否有学到东西。但也指出我有不少地方的知识并不算扎实，有些只是停留在表面。认为最好是后面做项目或者学习的时候更深入一点。不要只做到80%就够了，尽量做到100%，这样才会有更多的思考和收获（u1s1真的诚恳，一扫之前面试被鸽的坏印象）有几面？啥时候知道结果（技术面应该就一面，之后是hr面，啥时候知道结果他也不知道）面试体验整体还是不错的，也可能是因为我被鸽了40分钟所以才表现的比较诚恳。但vivo暑期招的人太少了，估计不会要我，还是提前认为凉了吧

面试的是年轻人，年龄差距不大，可以放松聊1.开局经典自我介绍，巴拉巴拉2.问现在空闲1G空间，用malloc可以申请到2G空间吗，为什么？不会，猜的可以，原理未知3.问malloc实现原理？忘了，随便乱编一个上去4.问malloc申请空间后返回物理地址还是虚拟地址？我觉得是虚拟他好像还想问内存的东西，但是我技术栈在MCU这块，c++那边的不是很懂，然后我就打断说问点跟我项目那块相关的。5.问我项目里面ADC到DMA，要注意的问题？我答数据覆盖6.问我DMA如果遇到目标内存不对齐怎么办？懂不了一点，我都不明白为什么不创建一个能对齐的数据去接收，然后我就跟他说高位低位分开存 然后用位模12去取。反正不是他想要的答案。7.然后问rtos是什么，怎么实现实时性的？  巴拉巴拉问用信号量怎么解决优先级反正问题。我只知道互斥量怎么解决，随便编balabala8.问高性能场景下怎么抉择使用mutex锁还是什么锁没听清，没学过，不会。此时差不多20min，我眼看他就要结束会议了，我跟他说我最近做了个项目，简历没写，引个话题。9.让我介绍这个项目，我跟他从驱动说到上层，听完了问我是在上面跑了个应用吗，我说是单板，他大失所望。最后时间差不多，提问，然后说岗位不是很匹配，说他们用Linux更多。

4.21VIVO挂了，显示HR面已出局，那只能有缘再见了。预祝各位入围的工作顺利。————————————————————————————————————4.7 VIVO二面好像是HR面，总之来了一位面试官，一看就是行政而不是技术的，但是她说这是“专业面试”，那就专业吧。首先自我介绍，然后问我一些项目上的问题，包括如何实现，遇到了什么难题，自己的项目的优势有哪些，我说的优势点有没有什么数据可以证明等。然后让我评价自己，说一下自己的优点和缺点。问我是哪里人，问我base哪里。再问如果真的有来VIVO实习的机会，我的目标是怎么样的。然后反问。非常标准的HR面，没什么特别的，接下来应该就是泡池子了。————————————————————————————————————你好，又是我，不过这次我应该不是最早面的。我是双偏上9，本科不是计算机，研究生学计算机，对操作系统和嵌入式比较感兴趣。周一收到的VIVO面试邮件，约的四点钟，面试半个小时（实际上只面了二十分钟，害怕）。有两个项目，一个是嵌入式的SEG氢气检测项目，另一个是手搓操作系统的项目。四点钟进会议，面试官迟了大概两分钟的样子，然后直接让我介绍自己。我简单介绍了一下我的SEG和操作系统，于是他就问了一些问题。1.（我手搓的）操作系统是单处理器还是多处理器，我说是单处理器，因为更多的是要实现一些功能。2.问我懂不懂线程，比如线程间通信，或者互斥之类的。我就聊到了锁，互斥锁Mutex，自旋锁Spinlock，读写锁rw，RCU锁，并每个都说明了一下作用。3.问我自旋锁使用的优势（我理解错他想表达的意思了），我说在用户态可以使用。他和我详细的讲了自旋锁应该是个什么样的使用流程，内核态也可以使用自选锁。4.然后是聊到我项目里遇到的一些问题，我还是回答的是debug，我自己使用print和删除重编译的方法，以及我不会用的gdb方法。他说实际上正式开发很少用，一个是很多开发是多线程，逐步debug不现实。另一个是他们会用coredump的方法来完成，然后在模拟器上还原场景等。5.然后问我性能优化的问题，但是我自己的操作系统本身没有什么很严重的性能优化，毕竟是个简单的手搓项目。他说他们那边是做内核，主要是性能优化的。然后问我SEG有没有，我就说了delay方法避免每步都执行某一个条件（比如获取温度）。6.然后问我Linux内核的一些调度方法，说理论的就行。我就说了先入先出、短进程优先、最短时间优先等，接着就问我我自己是实现的什么，我说我实现的比较简单的rr。7.问我知不知道优先级反转，怎么解决。我说优先级反转就是低优先级拿了临界资源，中优先级抢占（这个没问题），但是此时有个高优先级进程也要临界资源，但是低优先级进程没执行完，所以表现出来就是中优先级执行->低优先级执行->高优先级执行。解决方法是优先级继承和优先级天花板。然后就问我有没有什么想问的。我问的依然是vivo对这个岗位，想要什么样的实习生，他和我说了很多，大致也就是说看能力，但不是说一进来什么都做的那种，有导师带blabla。然后说如果有后续hr会联系我。面试体感一般，主要是太像聊天了，基本没有八股也没有手撕，就是随便问问然后解答，我感觉可能会挂，唉。

1对1，无八股，攒攒人品（回忆版）1、自我介绍2、围绕项目提问。系统性能是怎么提升的？提升了哪些方面？问的很细，方法，指标（答不上来）还是项目，因为答主是做嵌入式图像显示为主，问产出是什么，平常用什么语言，图像显示的完整流程3、开发性问题：AI怎么和测试结合起来？如何创新？未来测试的发展，还是要结合AI脚本测试需要接口，那如果不给内部接口，要如何进行测试（面试官给的答案是OCR？别的记不清了4、其他有没有与人起过冲突（考验应对突发情况的能力AI方面的发散性问题（考验思考能力，思维5、反问测开岗位的所属部门测试开发与研发注重的能力异同点（测开是全链路的，研发只需要把需求落地）

在返回广州的路上 无聊想顺便记录一下春招的第一场线下面1. 具体岗位：产品规划经理（系统方向）bg官网已经看不到了 我收到面试通知时就没了 网上相关信息比较少所以有点属于盲准备2. 提前40min到场 已有俩伙伴在了 桌上有一堆小零食和茶水 写着自取随便拿 感觉氛围就很轻松 e人到场先问候了一下在场的两位 了解一下各自的bg和秋招经历等等 又陆续来了两个人期间就吃了点桌上的小零食还是大家继续交流心得（bushi 吐槽过往奇葩群面经历3.上一场面完的同学出来也是其乐融融加了微信还约着聚餐 于是我们这场就五个人 还是面30min 题目比较宽泛 我刚好前两天看了行业报告提了个idea 得到一位逻辑清晰同学的赞同于是打开顺着这个思路继续延伸 整个过程比较和谐 除了有一名同学应该是没相关经验 说的观点有点冗余和拖沓 我虽然出于不好意思但实在着急就打断了一次把节奏拉回来 期间逻辑清晰的同学也打断过他两次 总的发言来说大家都有输出 总结阶段我对于其他同学提议的reporter没有接受反而谦让了一下 （然而现在有点后悔 不过这应该也不是挂掉的主要原因 为一过了的确实bg和大厂实习都比较硬 逻辑和思维也比较清晰）整体还是很友好4. 面试官期间一直在翻看大家的简历 估计就对大家有大体的了解了 至于讨论的产品设计思路我个人认为关注性不是特别强 所以不会单单因为这次群面挂掉就否认自己 毕竟硬实力确实拼不过5. 结束之后除了经验不是特别足的同学早走了剩下的四个人约了一起吃饭 不过该夸的是vivo效率蛮高 刚刚走出大楼就收到了感谢信 也能安心干饭了6.干饭期间还是交流了一下秋招心得以及乱七八糟的闲聊 唯一通过一面的同学确实比较有自己的想法 简历除了几段大厂实习 有自己差异化的竞争力 自媒体变现等等 同质化严重的情况下 打出自己的差异化很有效 毕竟面试官每天要见那么多bg类似的候选人7. 春招感受：hc明显少于秋招 上午的群面听说也是八进一？这秋招我记得至少也是8进2/38. 复盘下来确实对于系统这个方向了解的不多 好在有提前看过行业报告 🈶idea输出缺点：1.没有把自己的idea深层次输出2. 对于别人的举荐选择了谦让 （我之前秋招也不是这样的 今日不知道是没睡够状态不好还是单纯怂了        

项目相关1.软件框架设计（回答了采取分层设计）2追问不是这个方面，是有哪些模块各个模块之间的耦合关系3.项目相关4.内存优化相关5.编译步骤八股重点来了问了我rtos里优先级翻转的情况，我认为优先级翻转的关键是中优先级任务的干扰，让低优先级没法释放资源，所以关键是中优先级和高优先级之间，中优先级执行完了高优先级就可以抢占了。面试官觉得不是这样，他认为中优先级结束完了还是先低优先级，后高优先级，这才是优先级翻转。我和他这个知识不符合，他一直认为是这样，我和他争论一会之后，我说既然这样子的话，某个方面是这样吧。之后就结束面试了，一小时后把我挂了难绷，难道我学的是错的？

面经分享大概四十分钟一上首先就是自我介绍 由于没有拿得出手的项目 就开始拷打论文 拷打完之后象征性的问了问八股之类的问到有没有 deepspeed、rl经验 没有的 兄弟 一点没有但是聊的过程中面试官对论文很感兴趣 本来说是要写一道算法 后面就没让写 直接下班了对了 有没有uu一起面过这个方向的 在深圳 有去的嘛

总共90分钟，选择和编程，选择题有单选和多选，三道编程题第一道编程题 将数组分为两类，第一类能被8整除，第二类不能被8整除，然后两类元素从小到大进行排序，然后合并成一个新的数组第二道编程题 题目都看了大半天才弄懂什么意思，一个合法的括号表达式经过给定的规则重新排列成一个新的括号表达式，然后现在给定这个新的表达式让我们倒推原来的表达式，我是按照给定的规则对这个新的表达式进行重新排列就得到了原来的表达式，我也不知道为什么能够这样，感觉有很严谨的数学推导在里面，但是我不会，评论区有大佬可以说一下为什么第三道编程题 一个数组在去除两个异或值最大的元素之后剩下的元素当中，两个元素异或值最大的是多少。

今日笔vivo三道题1.把数组中被8整除和不整除的数分成两部分，各自按从小到大排序新建两个数组硬做就行，懒得想双指针的优雅做法2.某种括号变来变去的东西，骗了个样例3.从数组中取出两个数（取了就没了，相同取前面的），算异或值，算出第二次的异或值想当然的是大值和小值得到的异或值会大先暴力，超时了，对了20%还是40%然后根据数据范围特判，比如每次都取前几个和后几个来计算，不管中间了最后100%了暂更于此

10mins1.自我介绍 2.实习周期、出勤、到岗时间3.还有投其他公司吗4.分享一次印象深刻的经历5.平时有什么兴趣爱好吗6.说下自己的优缺点7.有没有压力比较大的情形反问环节