舜宇光学 2024.9.12舜宇光学一面时间：25分钟问题：最开始面试官会自我介绍，介绍校招流程，一共两轮面试hr+技术1. 自我介绍2. 对舜宇的了解3. 职业规划4. 工作地如何考虑5. 本科和研究生的相关成绩情况6. 期望薪资7. 从哪里了解到的舜宇8. 求职中最看重哪两个方面反问2024.9.14舜宇光学二面，手机摄像头部门boss时间：30分钟问题：1. 自我介绍一下2. 看你之前在海康实习，为什么不留在海康? 那么秋招有没有投? 如果舜宇给你发offer海康也给你发offer你如何考虑?3. 讲一下你认为结构工程师具体应该是怎么样的，需要具备什么能力?4. 你对手机镜头了不了解？如果让你买手机，在其他方面都一样的情况下，镜头的哪些特性会更吸引你?5. 讲一下在海康实习的项目3，你具体做了什么内容？6. 研究生阶段你觉得自己在哪方面的提高是最大的？2024.9.19 OC  9.24谈薪

1. 自我介绍2. 介绍项目硬件框架3. 各种传感器与STM32的通信协议（IIC和UART）4. IIC的软件是自己调试的吗，IIC的框架以及内部是如何传输的5.6. IIC的读和写状态如何识别7. IIC默认是高阻的一个状态，需要匹配一个上拉电阻，这个上拉电阻如何选择，有什么要求8. 说了一个上拉电阻阻值的范围，问这个范围是谁给的9. 项目中用到了LCD屏幕，通过什么协议传输的，  面试官说是不是不太了解，有没有做相关的屏幕调试工作，一定要了解这些协议才能更好的设计硬件电路10. 继电器是怎么控制的11. 用的什么电源芯片（LDO）问LDO的基础架构是什么，选型的时候有什么需要考虑的，基于这个项目选择LDO有什么需要考量的，不考虑LDO的发热吗（加了散热片，也被指出来不需要加）12. 为什么LDO的发热会比DCDC的要严重，LDO不适用于这个项目所以在实际中肯定会发热特别严重13. 跳坑：直接就说了一开始是DCDC，纹波太大导致换成了LDO14. 焊接怎么样15. 焊过最小的封装是什么16. 职业规划17. 反问：刚才的项目中还有哪些问题，回去看一下解决一下（LDO不应该用，DCDC选型有问题）；介绍岗位；后续流程是什么；校招生应该具有哪些特质

1.自我介绍2.对舜宇的认识3.英语4.介绍项目5.工作意向地6.期望薪资7.反问

电子设计工程师8月10日投递，8月26日电话一面。8月27日技术二面9月4日邮件offer🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面电话面，这个电话面其实主要就是问一下个人情况，求职地点意愿这样的，很简单，面完以后很快就发二面通知了。二面技术面35min。面试官人很好，因为之前实习的公司也跟舜宇光学有过合作，也用过他们的产品，所以对他们还是比较了解的，整体过程还是比较融洽的。下面是面试流程。1、个人介绍。2、选一个项目进行整体的介绍（期间掺杂着问题）。3、关于嵌入式硬件和软件的定位问题（我说我是嵌入式硬件，所有学的软件都是为硬件服务）。4、做项目遇到的最大的困难在哪里。5、接下来是他们介绍他们的部门：声与智能光学部门，有做急切人、ARVR，摄像头module为主，倒也符合他们的公司发展方向，还有一些图像传感器等等。他们公司主要做光学镜头、车载镜头模组和光学雷达那一块儿，目前也有涉及到智能驾驶着一个领域。我跟我前司交流过，他们公司是从做第一款连续变倍的体式显微镜起家的，显微镜这一块儿主要也是做进口替代，代替奥林巴斯光学显微镜这一块儿，工业相机的话主要是图谱代工的。6、他们公司是有压力的，FPGA方向是他们未来要发展的，目前公司有FPGA的方向，嵌入式硬件比较契合他们。至于培养模式主要看个人能力，主要是完成部门交给的任务，如果觉得自己有能力可以主动提出要做其他的，他们都是支持的。整体就是这些，后续好像就是跟HR交流，应该没有面试了公司地点：浙江余姚那边好像，公司应该属于他们那个领域国内T0级别了。后续：已谈薪，放在浙江余姚三线城市薪资挺有竞争力的，20-25之间的一个数，有想法去余姚工作的可以去投一下，问过HR房价低，才1W多一点点，五年以后公司还给你无息贷款买房好像（没听错的话，可能是你得在公司，离职了就不是无息了吧），我就不占hc了，祝投舜宇的顺顺利利。

舜宇集团的在线测评分成四个部分分别是言语理解类，图表分析类，图形推理类，性格测试。做了那么多次测评总结出来的一些技巧：1.言语理解类：1.1“以下削弱上述论证的”：找论点，论据，选择a.反驳论点 b.反驳论据 c.承认论据但强调推不出论点1.2 “以下支持上述论证的”：选择选项里既有论据又有论点的，或者是强调论据和论点关联的1.3 “判断哪个正确或者哪个错误”：直接读选项带着选项找答案（注意绝对词：最，越来越，主要，首要，更；注意无中生有；注意偷换概念）2.图表分析类：读题找主语是哪一年哪个公司（部门）就直接去看对应的数据，不要看其他干扰数据。3.图形推理类：考的最多的就是交集，并集，九宫格。其中九宫格一般就是以行或者列：A+B=C；A+B+C=常数；“s型；一般位置变换：顺逆时针，轴对称，中心对称。一般样式属性：交集，并集，A+B=C，A-B=C。好像经常遇到的题型是这些，欢迎补充！##

为了帮助大家更好的备战，特此做一期机械的优质面经汇总！第二期也会如约将至，好了废话少说，正片开始！此外欢迎25届制造业的牛友加入到我们的大家庭当中，如果你有意愿成为我们大家庭的一员随时欢迎你来加我哦！海尔GEDP机械工程师25届 提前批舜宇集团-结构设计 提前批格力提前批京东方提前批 结构岗海天集团-结构工程师 提前批OPPO提前批结构岗韶音提前批结构工程师面经OPPO提前批结构工程师面经小米提前批-结构工程师三环集团-结构工程师-提前批英维克 结构秋招面经-1-海尔智家英维克 结构工程师 z中广核提前批豪迈-机械研发岗吉利汽车研究院面经远景提前批24届提前批海尔智家GEDP机械工程师

岗位：失效分析。3-3投递，3-15（周五）面试。一面是hr，先介绍自我情况，然后问在宁波能不能适应，家里情况，预期薪资，社团经历，基本就是纯聊天，15分钟就结束了，问什么时候有后续，说最快周末给回复，最慢下周。到今天还没消息，应该是无了，可能主要想要的还是本地人吧。

女朋友一月份编制上岸慈溪周巷，为了两人近一点，2月7号在官网投了舜宇春招提前批；工作地点余姚；本人双非机械工程本硕；【测评】投了简历之后是测评，不开摄像头，普通行测题，很简单，7号投，7号做【简历初筛】一直到3月初才到我【线下面】3.08舜宇邀请我线下面试，面试我的是一个比较年轻的面试官，面试时长35-40分钟，面试内容就是对简历的深挖，问题以围绕项目为主。几个比较普世性的问题：1、你觉你你的研究方向能来舜宇做什么；2、为什么拿这个材料设计零件其他的都和我项目有关，问的很细，回答的流畅一点，自信一点就行；最后五分钟，技能面结束，在面试官表示对我专业能力的肯定后，开始询问我的家庭情况…然后面试官往电脑上打了点东西，看了下测评成绩，说没问题，让hr后续联系我【线上二面】3.09线上谈薪资，线上三个人+一个hr，三个校友（薪资一致），宣读工资构成、五险一金、年假、住房补贴等福利，还有工作制（855），周末加班可调休。

企业：舜宇光学岗位：结构设计时间线：投递8.4、8.5测试、8.9HR面一、自我介绍二、面试问题1. 对舜宇的了解2. 接受的三个工作地点3. 学习新知识4. 新知识对你的用处5. 有没有其他offer6. offer的薪资、那个企业，怎么考虑的7. 薪资8. 对象9. 家庭情况三、反问环节：感受：全程15分钟，HR面很轻松

主要研究方向：精密加工技术与装备；投递岗位：结构设计（宁波余姚）；投递流程：8.9投递 8.11测评 8.18HR面 8.24技术面 8.26通过 8.29谈薪 8.30放弃；整体感受：舜宇是我秋招第一个offer，通过的时候是非常开心的，但是由于方方面面的原因吧，不是很想去余姚工作，然后薪资给的和网上查的水平差不多，余姚市会有一些补贴分五年发放，整体面试的节奏安排的很紧凑，一旦进入了流程，没有说吊着或者怎么样的情况存在，结果出的都很块，还是很透明很满意的；面经分享：一面是hr的电话面，一开始以为是kpi（听闻打电话面试的很多都是kpi），就是问了一些个人的基本情况（家庭情况，是否恋爱，女朋友在哪工作等等），不像是先技术面后的hr面问一些传统的像优缺点那样的问题；面试之后很快约了技术面，主要针对项目，进行细节的盘问，没有问专业知识，技术那面好像是没有开摄像头（有点忘了），面试大概半小时的样子，有的问题解答的不是很好，但是最后还是通过了（感觉还是要时间长才机会大）；最后还是很感谢舜宇

1.自我介绍2.挑一个项目简单说一下，并说一下创新点自己遇到的困难和解决方式3.不对口为什么还要投递4.对失效分析这个岗位有什么看法5.为什么来深圳6.有无对象

2023.08.16舜宇光学的第一次面试（HR面）1.自我介绍2.HR询问基本信息3.反问：薪资结构、工作时长、住宿等备注：面试官小姐姐说话很好听，面试过程感觉很舒服2023.08.22舜宇光学的第二次面试（技术面）1.自我介绍2.按照项目背景、项目负责的工作、项目难点介绍以及解决方法来介绍自己的项目3.追着项目审问（全程无八股）4.问了我的职业规划以及自己相比于其他人有什么优势备注：感觉凉了、最近光背八股了、项目细节都忘光了，两次面试都问我有没有offer2023.08.30得到结果，G了（555555，秋招第一次面试，也是第一次挂，难受TwT）2023.08.30 速腾聚创一面绷不住了，感...

Hr面，对公司地点说明，问对地点的要求，问项目含金量，英语四级没过可能跟电子设计岗不匹配，换岗电子测试（应付了说可以，主要想进技术面看看会问啥增长经验），约时间二面二面，技术面，问项目，写了三个项目，一个个问下来，大概的实现框架，用到了什么；stm32用了什么外设，反问，感觉怎么样，有什么方面应该提高后面电话口头offer，6.5k，太低拒了。

微信公众号上投的简历，先是hr用微信联系说看到了我的简历让我填写详细信息,然后填写完详细信息后第二天就得到一封测试邮件。而后几天得到了一个人力资源的电话，通知我之前报的岗位需要研究生学位，问我调为市场是否可以，我表达了可以。几天后便通知我电话面试的时间，是直接打电话，并不是视频面试。   二面难度稍微大了，是一个男生面试我们，一轮大概4个人一起接受面试。hr有点严肃，也很专业。我们先个人介绍，时间最好在1min左右，接着hr就看着简历分别深挖，挨个问问题，有点压力面的感觉，但是问题难度不大。    1.自我介绍2.对岗位的理解3.是否有女朋友4.家里可否接受去外地工作5.是否可以接受加班以及单...