第一轮：无领导小组讨论题目：排序题+提建议形式：读题-每人发言1分钟（自我介绍+观点陈述）-自由讨论陈述结束后：领导针对性提问，关注面试自我评价、个人特点、offer情况、是否愿意调剂第二轮：伪群面实际是一群人单面自我介绍+简历深挖（挖任务动机、方法等比较深入的问题）+个人情况针对性提（offer情况）结果：二面凉了。我当时回答得确实不是很好。复盘二面建议：①了解公司：去官网看一遍，对公司的主要情况心中有数。在回答问题时，结合公司情况说很加分。②了解岗位：知道岗位对于学历、专业的偏好。要学会疯狂踩中加分点，在展示时有意无意地提及。比如：银行重视稳定性，提及自己是本地人（比较有优势）。

注意！这是一场很正式的面试，比我之前的都正式！早上要赶8.20到公司填写应聘信息表（注意带证件照片）。面试组是提前分好的，我在第二组中间位置，一组八个同学，大家都穿的很正式（高跟鞋的那种）。第一组进去后，老师会让第二组开始在外面等了，就是说第一组出来后没有和第二组交流的机会。面试形式：结构化面试大家按顺序坐一排，面试官有八九位每个人面前有一张纸，是已经写好的问题每个人需要3分钟的自我介绍，紧接着读自己的问题和回答之后面试官选择性提问我们同组的问题有：1.眼下生活中你最重要的是什么？2.如果你与客户发生争执，你该怎么做？3.说一件你最有成就感，最为骄傲的一件事4.当你认为方案已经很满意时，领导还是认为不够好，你会怎么做其他的问题我想不起来了，不过还是以宝洁八大问为基础的，准备好宝洁八大问应该都没有大问题。渤海还提供了很多好吃的，这是之前面试没有遇到过的，很有好感。但是我挂了！拜拜了您嘞

线下面试 大概十人一组，挨个自我介绍，限时一分钟，介绍完之后，面试官提问，总共坐了至少七八位面试官，但主要提问的就一个。以下是我记得的问题1.在面试之前做了哪些准备（查询了一些资料和面经）2.专业和这个岗位不太符合，为什么选择报这个银行（性格特征适合）3.学校排名如何（其它人的自我介绍提了绩点，我没被问，因为我是第一个）4.自己觉得自己是管理者，协调者，还是执行者（大部分都是自己是管理者）5.为什么选择银行，而不是对口职位（性格合适，善于沟通，PS：自己说话都磕磕绊绊的兄弟还是不要强行善于沟通了，可以说耐心倾听）6.提问一些实习的相关内容7.有offer了吗，如果有的话为什么选择银行8.这个岗位可能会轮岗一些柜员，销售之类的，能接受吗9.能接受的最低薪资是多少（说四千的哥们我劝你善良）10.专业是计算机，为什么选择银行呢（这个问题是问一个硕士的小姐姐，不太赞同她说“女生不擅长写代码”这一说，都到计算机相关的硕士了，emmm）11.平时如何分配时间（说自己平时就是玩的哥们不要太诚实，可以说平时看书（看小说），运动（玩电子竞技游戏））

1.看板搭建项目2.iv和woe原理3.来天津原因别的不记得了

题型、题目数量、分值：企业文化  单选  5题  5分时事政治  填空  5      5数学运用  单选  10    10逻辑判断  单选  10    10数量关系  单选  10    10：给一串数字找规律资料分析  单选  10    10专业知识单选  单选  10    10：与银行相关的专业知识专业知识判断  判断  10    10：与银行相关的专业知识英语单选  单选  5      5：每题一个英文句子挖空阅读理解  单选  5      5：给一篇英文文章，做5个选择题申论       写论文  1     20：结合时政、银行金融的一道题，具体题目内容记不清了。字数不少于600

TimeLine：一面20221108（已挂）BG：北邮本硕，管理类专业，两段实习经历：字节数据分析师、美团商业分析师写在前面的话：渤海银行的一面分为两个环节——第一个环节为无领导小组会议，第二个环节为半结构化面试一面环节1：无领导小组会议10位候选人，每人2分钟自我介绍结束后，5分钟阅读题目，每人1分钟陈述个人观点，10分钟详细谈论，5分钟总结汇报。讨论主题为“如果银行发生了用户数据泄露的情况，需要采取什么措施来弥补？请总结出3条最重要的措施”。环节2：半结构化面试随机抽取若干位候选人，结合候选人背景进行提问，记录所有问题如下：1.如何对银行行业的用户进行用户画像的建模？2. 当前的就业方向...

第一轮：无领导小组讨论题目：排序题+提建议形式：读题-每人发言1分钟（自我介绍+观点陈述）-自由讨论陈述结束后：领导针对性提问，关注面试自我评价、个人特点、是否愿意调剂、offer情况 第二轮：伪群面（一群人单面）自我介绍+简历深挖（挖任务动机、方法等比较深入的问题）+个人情况针对性提（offer情况） 复盘二面建议：①了解公司：去官网看一遍，对公司的主要情况心中有数。在回答问题时，结合公司情况说很加分。②了解岗位：知道岗位对于学历、专业的偏好。在展示时有意无意地提及，就能疯狂踩中加分点。

笔试和面试时间隔了挺久，面试共两轮，第一轮无领导小组讨论，每组十个人，会给材料（金融相关的），材料下面有两个问题，五分钟阅读时间，然后一分钟自我陈述，十五分钟讨论，最后选一个代表汇报。讨论结束后会有单独的提问时间，每个人会被问到三四个问题，大概就是有没有银行实习经历，手里有没有offer，对渤海银行的了解等等。二面1、自我介绍：2、实习经历介绍3、为什么选择银行／渤海银行4、根据个人履历针对性提问，专业方向，所学技能，毕业设计等等。5、为什么选择天津？6、有互联网实习为什么不去互联网，能否接受加班等等？7、个人优势与劣势？8、你对渤海银行的了解？

面试总共时长6、7分钟，结束的很快面试形式：单面。先加入钉钉群，给编号，面试当天在群内候场，轮到你的时候，面试官会和你打视频。一共有三四个面试官，态度温和，问题也不刁钻。 具体及问题：自我介绍大概1-2min你对高考制度的看法你对素质教育和应试教育的看法你大学的时候是如何提升自己的综合素质的你为什么选择深圳这座城市为什么你不想回到家乡你有没有很想去的银行岗位，为什么？ 整个流程很快，面试官也都很和蔼，看样子他们要面很多人，所以只问了我几个问题就匆匆让我结束了。

自我介绍，个人优势，岗位理解，一面无消息

一面：钉钉小组群面首先是自我介绍，然后提问问题依次回答，主要涉及到专业/实习/性格/对待工作的看法等等，还是比较综合的。每人几个随机问题问题1、还报考了哪些国有制/股份制银行？2、为什么选渤海银行？对渤海银行有什么了解？3、期望工作地点？有没有报考总部？二面：钉钉小组群面先自我介绍，每人两个问题问题1、自我介绍：简单的进行了自我介绍，主要是学习专业方面，社会实践实习经历、以及性格特点等。2、对未来的规划；3、实习经历；4 、为什么选择银行／渤海银行。

RT 越写面经越幸运---------------------------------一面 6人？一组按顺序 一分钟自我介绍，倒序提问问题大概有：1 工作中如何与性格差异的人沟通协调，适当举例说明2 举例说明你的组织能力3 是否有处理不了的情况4 你的家乡不是天津，你是如何考虑的5 岗位的理解6 能接受多久柜员等等二面 6人一组按顺序 一分钟自我介绍，倒序提问自我介绍包括应聘银行优劣势，为什么选择银行 一分钟问题针对专业背景和自我介绍提出问题大概有：1 你如何理解你的岗位2 你的专业契合度3 你在过往的工作中知识储备如何，能否胜任4 你是相当柜员吗，请说明5 你为什么坚定的选择银行，或者说本行...

总的时长也就5min左右。    首先自我介绍，然后就是考官提问。   对银行的了解？对银行的业务了解？   学习之外有无参加过社团活动？   有无参加关于模拟投资类的竞赛？   进入银行后的职业发展？   一开始发通知说线下，结果回复说去不了就给安排线上了，   还是比较人性化，面试过程也就聊聊天。

10个人一小组1分钟自我介绍5分钟阅题1分钟陈述观点15分钟讨论3分钟总结建议，自我介绍简短不卡顿，阅读题同时理清思路，分点给方案，15分钟讨论，可以主动做统筹得人，总结方案，也可以积极给出创意，3分钟总结前面没发挥好，可以做总结

一分钟自我介绍随机抽取题目提问1.在校的学习成绩怎么样，自己最喜欢擅长的一门课程，从这个课程里面学习到什么2.在银行的营业网点如何向客户推销信用卡3.入职以后，现实和理想有差距你会怎么做

时间：11.1 上午   方式：51job的在线面试链接  过程：先进先面 面试只有自我介绍  等同组5个人介绍完就可以离开

软开中心-天津-16min左右面试延迟大概50min；自我介绍问：熟悉哪个语言，问：实习用的什么语言，Java用原生的还是框架，现在更熟悉哪个语言，算前端还是后端，用过数据库吗？了解索引吗？使用经验怎么样？Python语言了解怎么样；介绍一下实习-方方面面真的是，公司介绍，项目介绍，代码开发过程，体验回答-这个第一次遇到，不能太夸也不能说假话唉。感觉表现不太好，全程追着问实习，而且表达了不想加班，他们立马说他们也加班...没有收到体检通知，已挂。

三个面试官，其中一个是hr。第一个技术人员问了aop，ioc，索引，B+树的优势。第二个技术人员掉线了。。。。合理怀疑是kpi面

一分钟实习和项目经历介绍籍贯对渤海银行的了解意向工作地除了渤海还投了哪些公司，哪些天津的公司目前手里的offer一些Java，操作系统，数据库的八股项目相关问题