一面HR二面技术面都没问技术问题，都是一些结构化问题，说一下印象比较深的问题。一面问我为什么来江淮，我说国有，然后问我江淮作为国有企业，你怎么看待它要承担的社会责任，没回答好，感觉就要挂了，然后进二面了。二面也是自我介绍，问性格优缺点，让具体介绍你和团队合作完成任务的事例，最后问我怎么看待内卷现象。感觉最后一个问题我回答的不太好，不知道怎么脑抽说现在躺平现象也挺多的。

3.19一面 hr面问的都很常规自我介绍，个人优缺点，简单问了实习经历做了什么工作，场景题：领导要做某件事情，你已经明确知道结果是不好的，怎么办反问：后面还有一次面试，技术面3.19下午邀请3.20二面因个人原因未参加，改为3.213.21二面 技术面（个人怀疑还是HR）自我介绍之后又让我介绍自己的实习经历和项目经历之后问我个人想做什么（开发，运维，项目管理.....）然后就没了，直接开启反问环节（到这的时候我很懵，没见过这样的面试，感觉纯在刷kpi，结合反问环节他也说不出来什么东西  严重怀疑还是hr面）反问：问岗位职责等问题  一律推脱为：什么岗位都有，具体结合简历进行定岗之后我也懒得问了就结束了 全程七八分钟，还不如一面面试结束立马看了投递状态直接变为复试淘汰，感觉是不想要人 纯在应付不理解为什么不想要 还要让我面试， 对江淮汽车感官极度降低，以后买车都不考虑了！！！

跟之前一位佬说的一样，基本上没有任何专业问题上来自我介绍然后介绍一个项目和你负责的工作用三个词概括你自己你觉得你最大的劣势是什么对加班怎么看大概就这么些，总的来说跟hr面问题差不多更新：面完不到二十分钟在官网看就已经是复试通过了，不知道后续还有什么流程再更新：确实跟下面的佬说的一样，已经是offer待发状态了

安徽江淮汽车股份有限公司机械工程师面经先是自我介绍，让后针对你的简历问一些问题，最后拉一下家常，问你有没有女朋友啊，父母是干什么的啊等等。问题整理：1.你是怎么组织策划联谊活动的？2.你在实习的时候都干了些什么？3.你有没有女朋友？4.家庭成员情况，父母是干什么的？是否是独生的？5.对我们公司的认识及了解？6.对薪资待遇有什么要求？7.如何面对生活上的压力？8.用三个词描述一下自己的性格特点！9.近期参加的项目或者竞赛?遇到的困难和挑战?当时是怎么考虑去解决该问题?结果如何?10.请您具体描述一下解决难题的过程中，面对不同的关键人物您是如何应对的，结果如何?总的来说，整个面试很少专业性的问题，...

1、自我介绍2、说一个你的缺点3、说一说你在大学参加社团获得的感悟4、你认为软件开发需要具备什么能力5、你的兴趣爱好是什么6、你遇到过的困难以及你是怎么解决的7、说一个你的优点面试官说一共有三面：初试、综面、技术面

江淮的一面是hr面，所以问的基本上都是hr面常规问题，没什么特别好说的上来是自我介绍为什么选择江淮为什么选择这个岗位，对岗位内容有没有了解这个岗位最大的挑战是什么沟通能力怎么样职业规划如何大概就这么些吧，都是比较常规的问题反问环节说初面之后是技术面，技术面过了基本上就发offer了

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只有一次面试，HR面和技术面一起自我介绍有无挂科成绩排名对江淮和钇威的了解爸妈对于去合肥的看法技术面没有问具体学科知识主要问自己的优势擅长的方面对加班的看法江淮的新能源部门去年才成立，只推出一款轻量代步车，和华为有合作。本以为能稳过，结果还是没了，感觉一是自己对于去长三角的意愿还是不够强烈，以及在回答加班方面不够情愿。不过也反映出车企真就是往si里加班，最核心的问题就是关注能不能加班。

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20分钟第一轮面试自我介绍，挖简历，谈新能源汽车你遇到想要去解决的痛点，为什么选择我们公司（没有答好需要背调），如果是你选，你会选择什么汽车（燃油还是新能源），用户画像在新能源汽车中的可用之地（结合了我自己的项目）--三个面试官人挺不错的，面试氛围ok的就是最后回答为什么选择江淮，给我整尴尬了，没做好背调。胡乱说去找女朋友--应该是不能进面了

4.2 一面不是开发岗，职能部门的岗位不用敲代码。自我介绍后问了俩问题：你觉得整个开发过程中哪个环节最重要？我说的是需求分析阶段，就顺着问如果业务部门提出了非常离谱的需求，你要怎么跟他们沟通。

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岗位：整车控制岗1.前面也没通知，没想到是群面。一共六位同学，两个燕山大学的，一个南理工的，一个合工大的，一个深圳大学的，先让我们依面试官的顺序依次做下自我介绍，包括个人情况和家庭情况。2.全部同学做完自我介绍一后，面试官问了两个问题，让我们依面试官倒数的顺序依次回答。两个问题分别是：（1）你选择这个工作岗位的标准是什么或者说更看重的是什么？（2）你喜欢什么样的领导和同事或者你期望什么样的领导和什么样的同事？3.依次回答完上面的问题，面试官问你们有什么问题想问的吗，每个人可以问一两个问题。然后就开集体反问环节。大概问的问题有，工作氛围，工作强度，福利待遇，多久出结果，住宿，岗位招的人数等等。群...

所投部门：国际事业部9.20号投递，做完测评后10.8号一面和二面一起面的，一共17分钟，一周内出结果，10.10号查看结果，已淘汰。一共三位面试官，都来自于国际事业部，一名hr，两名技术官。1、hr：根据你的测评结果，你在学习或者工作中最失利的一件事是什么，你是如何解决的？2、技术官：你的研究生课题是什么？（因为跟汽车关系不大遭到了技术官的吐槽）3、技术官：讲一讲你简历上的一个项目。4、技术官：讲一讲你在担任学生干部时策划的一个活动。5、技术官：会哪些软件，会仿真软件吗？6、技术官：对于加班怎么看？7、技术官：为什么想要加入江淮？8、技术官：方便透露父母是什么工作的吗？9、技术官：有女朋友吗？10、技术官：有什么兴趣爱好？打游戏么？反问流程祝大家秋招顺利

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岗位：整车控制岗1.先做下自我介绍吧。2.介绍一下你做的项目。3.这个项目是就你自己做的还是团队做的项目？4.你建立移动机器人数学模型的时候，你是在哪个软件里做的？5.我们这个岗位是做支架方向或者整车控制方向的，你觉得你做这个的优势在哪里？6.你更偏向于哪个方向？7.你未来的规划是什么样的？8.反问环节(1)您作为江淮的一名老员工，您觉得在江淮工作是一种什么样的体验？一共就十来分钟的面试，感觉面的挺好的，方向也很对口。面试官说后面会通知后续，有后续了再更新吧！

面试比较随意，问了一些很简单的问题，没有专业知识，只是一些性格方面的问题，主要觉得还是看个人成绩。问题很荒谬，不知道用意是什么。问题整理：爱好是什么，性格是什么，交什么样的朋友，喜欢和什么人接触，朋友眼中的你是什么样的，自己的优缺点有哪些；对江淮有什么看法，为什么选择江淮，为什么不考研，能否加班和出差，你对薪资的要求，如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办，工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办，今后的打算。整个面试涉及的专业问题比较少。

安徽江淮汽车股份有限公司机械工程师面经先是自我介绍，让后针对你的简历问一些问题，最后拉一下家常，问你有没有女朋友啊，父母是干什么的啊等等。问题整理：1.你是怎么组织策划联谊活动的？2.你在实习的时候都干了些什么？3.你有没有女朋友？4.家庭成员情况，父母是干什么的？是否是独生的？5.对我们公司的认识及了解？6.对薪资待遇有什么要求？7.如何面对生活上的压力？8.用三个词描述一下自己的性格特点！9.近期参加的项目或者竞赛?遇到的困难和挑战?当时是怎么考虑去解决该问题?结果如何?10.请您具体描述一下解决难题的过程中，面对不同的关键人物您是如何应对的，结果如何?总的来说，整个面试很少专业性的问题，...