发个面经攒攒rptl：9.23投递  9.29AI面 10.9邮件通知面试推迟 10.23一面（业务面）时长30min，面试官是技术主管，问题如下：1.自我介绍2. 毕业课题内容3. 实习经历4. 竞赛经历5. 未来就业方向选择6. 概括自己的优点和缺点7. 对日产的了解8. 对新能源行业的认识9. 熟悉哪些工程软件反问：1. 面试流程答：共2面，HR工作量大，会在1-2周内安排2. 定岗答：双向选择，后期可内部调岗

时间线：9.11投递并在线测评-9.13AI面-9.24一面-9.30HR面面试内容：1.自我介绍。2.实习过程有那些收获。3.实习过程遇到了那些困难，如何解决(没实习应该就问项目）。4.根据简历，问社会实践的工作内容。5.家里是否支持来广州。6.三个词，概括自己。反问：1.岗位是入职后分配的吗？(回答是入职后再进行岗位双选，对于热门岗位，竞争会比较大，不能保证你能去你想去的岗)。2.培养计划。3.有无内转的机制(入职一两年后可以参与内部招聘)。总结：HR面没咋问技术，偏向于了解你的思维是否清晰，是否有领导团队的经历。不定岗有点坑，需要考量下。

暑期实习面试拿了直通卡综合面 10.1810min项目背景大概写过多少行代码工作内容偏好teambition有用过吗（没有）反问：符合要求需要进公司后双选，我是开发团队负责人，不会不选你的进来有3周实习：工厂、专营店、技术中心团队一百多人在扩张，做安卓、嵌入式、后端875，但项目紧张的话要加班没有技术面了后续无消息

没问技术，主要还是hr面，问一些个人的问题和学习生活经历之类的，围绕简历提问，总体比较轻松，不知道评判标准是什么

技术研发类，分到自动驾驶部门来面，说是先统一面试，之后再按照面试情况来分岗位。面试内容：1.自我介绍，问项目经历。2.项目经历是否跟智驾有关联的地方。3.智驾感知、决策、控制的基本概念。4.目前主流的智驾方案有哪些。5.问实习内容。6.为什么选择东风日产反问：1.培养方案怎么样？面试官反馈说培养方案业界数一数二，会很全面。

5.24投 测评 5.253天内完成北森三部分、心理测评（对题干描述选非常符合/比较符合/比较不符合/非常不符合）x 100、心理测评（对题干描述选非常符合/比较符合/比较不符合/非常不符合）x 128、工作场景抉择x71ai面 5.28闪面微信小程序每个问题30s思考 2min回答 2次录制机会一、自我介绍，包括教育背景、家乡、年龄、兴趣爱好、实习/项目经历二、参加的项目经历，担任了什么角色、认为自己的职责是什么、怎样调动大家的积极性三、作为组织者或者重要参与者参加的项目，具体的整个流程四、项目经历中遇到最大的问题，怎么解决的，收获是什么hr面 6.1北森视频 25min* 自我介绍、个人经...

6.11更新（每给材料直接挂了面试流程很规范面试内容：* 自我介绍* 想做程序员还是项目经理* 能够在7月初到8月的五个星期内进行实习* 技术栈* 项目中的印象深刻的点* 以后的定居地* 往年是参观，今年可能会做一些项目？总结：无实习可冲

主要涉及一些基本信息，个人经历之类的，总共四道题，通过视频录制（2分钟）的方式来答题，每题有两次重录机会。第一道是自我介绍，其他三道是有关个人经历之类的，没有涉及到技术方面的内容。

我是在东风日产那边实习的 ，面试的时候我是直通终面的。我面试的岗位是整车研发部门的 ，实习过后才分岗位。面试官问我为什么要选择车企，第二个问题是如何看待现在汽车发展趋势 ，第三个问题是在我大创期间遇到什么问题是如何解决的 。

公司：东风日产，岗位：市场营销，AI面面经，1.自我介绍；2.介绍一下你参与的一段团队工作经历，你是什么角色，负责什么工作，有怎样的产出，最后成果如何；3.你最近碰到的一件给你很大压力的事情，并说说是如何克服的；4.你有没有创新方法解决一件难题的经历，简单讲讲。

岗位：整车研发岗 TimeLine： 9.25投递-9.20在线测评-10.12AI闪面-10.26技术面-10.28hr面-11.7收到体检通知 面试流程及内容： 技术面整体难度不大，先是自我介绍，然后问了些项目和实习相关的问题，这里因人而异，所以大家在面试前一定要提前准备好，最后是反问阶段 hr面也是先让自我介绍，然后问了几个宝洁八大问，因为自己在学校期间有过社团和学生组织的经历，所以回答这些问题的时候还是比较轻松的 总结： 大家在面试自己心仪公司之前，一定要把自己的项目和实习经历吃透，尤其是自己写在简历上的内容，祝大家...

小哥哥很温柔的，自我介绍、简历项目(自己选一个最熟的，时间充足的情况下他还会选择一个自己感兴趣的)、优点和缺点、为什么选择加入东风日产，反问

10.11一面 半小时左右  自我介绍  主要问项目 对智能网联的看法 团队协作 反问    10.17二面 自我介绍 项目 团队协作 遇到的困难 为什么想加入 英语水平 反问    10.21更新 打电话询问面试通过了，转到体检环节 10.31更新 被养鱼了

邮件写明了是hr面      一个声音好听的hr小姐姐      自我介绍   自我经历相关的事情   碰到的挑战   遇到的困难   项目怎么解决冲突问题   读写能力怎么样   。。一些经典hr问题，更多的忘了      反问   新人培养机制：半年培养，有生活导师和技术导师   后面具体进的部门要通过双向选择      宿舍 ：有员工小区，可以带家属，离工作的地方2公里左右      10.21. 已oc

差不多30min 自我介绍  主要问项目 闲聊了一会 优缺点 反问

211计算机本科生，投递新技术研发类，已签 9.19测评，9.20AI闪面，9.30一面，10.12收到二面通知电话，10.13晚上才收到面试地址邮件，二面前还要填材料但楼主bug没有提交链接，面完才给我补发的（自己联系的hr），10.14终面hr面  10.21收到体检通知，上午交完体检单下午就收到offer了，签三方了。 9.30一面  自我介绍  选择方向（自动驾驶/车联网/新能源），理由  介绍楼主专业信息安全，有没有从事安全方面的想法  介绍收获最多的项目经历  做过安卓开发吗？  对汽车的了解  选择公司最看重什么 选择广州父母支不支持  有没有男朋友  签三方急吗  反问  对岗...

9.29 下午5点 30min   自我介绍      希望新技术分到哪一块（自动驾驶 车联网 新能源）      项目的难点      项目的分工      最擅长的课程      有没有论文专利      毕业课题      反问： 突然想整个活   怎么看待比亚迪最近的招人形势，东风日产和比亚迪在之后新技术的研发有什么类似的地方      面试官：比亚迪确实很早就开始布局了，最近两年开始大量投入人力物力，东风日产这一块可能稍晚了，但是也在追赶中，在新能源，自动驾驶方面也是会投入很多。。。。      面完感觉传统行业面试体验确实还行，希望东风日产之后也能对标迪子的C9F薪资

我在东风日产模具设计的面经题目：   首先是群面，让小组讨论设计一款面向多子女家庭的车，包括设计思路、策划方案、市场调查，以及给出具体的方案措施。   专业面一共有两面，第一面会问很多专业知识问题，比如你的专业优势、学过哪些相关课程，成绩如何。专业二面的话会涉及的非常全面，做过的学生工作，英文自我介绍，对公司的了解，以及面试过哪些公司。

一个0offer的人在这里写面经是不是有些可笑😂不过还是要记录总结一下自己的面试经历，也好让大家提一提意见，然后继续战斗！！！冲冲冲！！！   信息管理与信息系统专业的孩子居然想进车企，哈哈哈哈，不过我真的大学的时候选修课都是选的和汽车有关的，毕业论文写的都是和汽车有关的🤣     一汽大众（数字化产品经理-->营销）凉经   周一投递的简历，周五收到了面试，流程还算是比较快，但是可能当时准备不够充分，反正面的不是很好   一面：远程视频面试，自我介绍、国企几件套（家庭情况、有无男友）、优缺点、缺点怎么改正的、最满意的项目进行介绍、项目过程中有没有遇到什么难题、有一个英文问题要求用英...