依旧是小公司实习。一开始拿了几页纸要做题，基本常规八股，全部都写的差不多。然后面试官进来开始拷打八股，MySQL的锁机制好久没看有些忘记了，加上之前实习业务也没有操作数据库的权限，答得比较差。这也是来面试的目的，以战养战，查缺补漏。接下来重点来了，总经理面！20年前某二本毕业来上海的大爷，进来坐下开始整活。节目一：“虽然我自己是东北人，但我很不爱招东北人，虽然我自己是二本，但是我觉得你们本科学校教育质量不行”（本人东北人，本科某985）我内心OS：有问题你就问，地域歧视麻烦去中华城市吧。节目二：“虽然我们公司只有十几个人，但是我们招的人至少要211硕士，今天上午有某211的来面试，刚才还有一个上交本澳洲硕的来远程面试。”我内心OS：您一个做消防物联网的公司，连上市都上不了，您确定他们真的想来？然后就开始畅想未来，从大模型聊到函数式编程再聊到编译器再到VR、AR元宇宙，从深度学习到智能硬件再到苹果头戴式眼镜。其间金句“虽然上不了市，但我们对整套系统的打通和应用非常有信心，前景很广阔，我们希望整套系统可以对标西门子和霍尼韦尔”最后绝杀时刻“这样吧，你先回去试试用你的技术方案实现一下我们的要求，公司的显卡集群可以借你用，如果实现了我们下周继续聊”顺便提下，这公司要招的是个实习生，实习薪资300/day，JD要求是：熟悉java，可以搭建后端系统；熟悉python和深度学习算法；熟悉kotlin和dart语言

一共两轮面试，整体面试体验感觉是比较好的。第一轮（技术面） 问了自己的项目、爱好。 对该岗位的理解及看法。 对其它行业的了解及看法。 对未来的职业规划。 让英文自我介绍了。第二轮（HR + 部门主管面）：也是主要看对该岗位的匹配度和对该岗位的理解，跟该职位有关的东西自己主动去展示会给面试官留下好的印象。两轮面试每轮用时40分钟左右，对方会了解得比较详细，人很好也不会出现刁难你的情况，会引导你来回答。

这家公司是需要准备英语口语的，大家一定要提前准备！！！面试时主要分为三个部分。一个英文的自我介绍的，并且会有英语提问，我的英语问题是为什么选择我们公司。（因为没有提前准备，有点措手不及，脑子有点空白，也没说出个所以然。。。）接下来有一些机构化面试的问题，如果是某种情况，你会怎么做？结构化之后是针对简历进行的提问，提问的非常细致，但内核还是要体现出你的团队协作能力、沟通能力等等。总的来说还是有一定难度的。

电话面试一般简历问题，精益生产及供应链管理相关的知识经历有优势。终面在一线城市的总部，来往一线城市的费用报销，也算是企业的Open Day。不同岗位要求不同，开发相关的要求携带电脑，没有要求穿正装。上午讲解企业的历史和行程，9:40开始面试到11:40。这种面试形式我是第一次参与，觉得很有意思。将一副扑克52张，每张切成4份，共208片，打乱均分给4组。分两轮，第一轮看那组拼凑的完整牌数最多为优胜。结束后给谈论和分析的时间，然后开始下一轮。第二轮看完整牌的点数最多为优胜。最后是每组的总结以及面试官的点评。个人感觉是一个非常典型的竞争博弈问题，考验参与者的沟通谈判技巧，组内分工及信息把控度，完美...

菜鸡一枚，与大家分享个人测试/测开面试经验，实时更新，欢迎交流 1. 小米 自动驾驶 测试工程师 ：一面挂 自我介绍  项目整体介绍，介绍路径规划、路径跟踪所用的算法  项目中遇到的问题，以后遇到这些问题怎么解决  实习，主要工作内容，介绍；实习，自动化测试pytest如何实现 对自动驾驶行业的了解  L0-L5具体阐述  对小米汽车的了解  职业规划，为什么想做测试  开发与测试的关系 2. 上海微电子 测试工程师 ： offer 一面： 自我介绍，项目，实习相关（所用工具相同，展开问）  如何提交一个BUG  软件测试基础知识  电梯设计测试用例  为什么选择测试？未来的职业规划？  如何...

Honeywell------strategic marketing analyst这个面试分了三部分，HR电话面试-----群面------部门经理面试（败在最后一轮上）HR电话面试：问了一些家庭情况以及期望薪资待遇（她说公司已经为应届生提供了很好的平台，就不能提供过高的工资）群面：8个人一组，有3组，给了一些材料供你选择，选了没用要扣分，然后用这些材料建立一个信号塔，高度、抗震性等都在考察范围内。我默默的成了记录员。最后我们组留下了6个人，貌似是留下人数最多的一组，出乎意料哦。部门经理面试：这次的自我介绍我换了一种方式，介绍实习的时候我用了三个词描述自己：擅长沟通、热爱学习、积极主动，分别...

面试体验最好的一家，两位面试官，没有考察英语，全程都很客气，问题都比较常规，还问了是否可以远程实习。

最近因为我上年发的这个帖子，私聊我的牛友比较多，不经常看牛客，大家也可以私信我，******** 联想内推： 【链接】 https://talent.lenovo.com.cn/ 【内推码】wangjing121 终于拿到暑期实习(联想、霍尼韦尔)offer了，更新下 硕 应聘岗位：嵌入式软件开发（暑期实习） 一、简历挂        百度、阿里、联想（已被调剂）、oppo、大疆 二、简历过1、联发科       3月27投递，简历过，4月13号已笔试，笔试结果等通知…………       笔经：...

面试流程：HR电话面-----群面------部门经理面   HR电话面：主要问了一些家庭情况以及期望的薪资待遇（我说6-7K，她说只能提供5-6K，理由是公司已经为应届生提供了很好的平台）   群面：8个人一组，一共三组，给了一些材料供你选择，选了没用要扣分，然后用这些材料建立一个信号塔，高度、抗震性等都在考察范围内。我们分成了两小组，一部分人用扑克牌建塔，一部分人搭建电路，我成了记录员，会提一些搭建的意见，最后由我跟另外两个同学做了总结发言。面试官全程都在旁边看着，最后给作品打分。结束之后，面试官们讨论决定哪些人可以进入下一轮，最后我们组留下了6个人。   部门经理面：（时间40分钟左右）...

霍尼韦尔   笔试。国际贸易这方面的题目，主要考：     外贸术语比如，DDP是什么，S/C是什么等；    英语翻译，中译英，英译中；    给你个情景，书写英文函电。    第二轮，是主管面谈。主要的题有：     你为什么想来华为工作？    出口退税退的什么税？    ICC有哪几个险种？    如果你工作遇到同事不合作，你会如何处理？ 是英语口语的考核    COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?    COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?    WHAT ARE YOUR STRONG POINT...

上海兆芯集成电路有限公司   总共一轮笔试，四轮面试。   一、笔试   笔试形式是在线笔试，考察C语言，数据结构等基本知识。      二、面试   面试是在线面试，侧重广度，比较基础也很细节   问的内容有：   1. C语言。   2. 数据结构。   3. 操作系统。   4. 嵌入式等方面的知识。      三、线下面试   线上面试两天后就收到了线下面试的邀请。   这次面试是来纳许两轮技术面+一轮HR面的。   第一轮面试：   1.谈了下做过的项目。   2.问了些数据结构上的问题。   3.平衡二叉树啥的。   4.最后让做一道算法题，关于斐波那契数列的，做完后问复杂度，能不...

cmec    笔试：只要是考英语翻译的题目；   面试：主要考察英语政治，气氛随和；   1. 用英语作自我介绍；   2. 英语部分考察难度较大，   3. 政治部分，较容易。   4. 英语面试内容主要谈论与政治贸易相关的话题，考察应聘者对题的解决处理能力；       霍尼韦尔    公司比较看重英语水平，如果英语好特别是口语方面，面试就成功了一半。   面试官：人很和蔼，引导式面试；   1. 简单的自我介绍；   2. 简单聊聊简历上的个人信息；   3. 进行英语对话；   4. 专业知识题；   5. 异步电机星三角启动主控电路。；   6. 要求阐述自己的优点；   7. 对...

霍尼韦尔安防（中国）有限公司  笔试加面试；  笔试：首先面试官拿了一份放大电路图，让我写出拉式方程；   面试：   1. 简单自我介绍一下；   2. 然后问做过的项目；   3. 接着问你的英语咋样？   4. 然后问到专业问题：基础主要是数模电基本知识，问到一些二极管、三极管相关的问题；   5. 之后就是闲聊，谈谈家庭，是否有男女朋友等；   6. 最后问你心中的期望薪资是多少；       联众   先参加宣讲会，然后就会通知你去笔试，笔试题都是一些专业基础的选择题，关于模电数电；       接着是无领导小组面试：   问：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个...

霍尼韦尔  第一轮面试：HR；  1. 简单自我介绍；   2. 问问你的在校经历，个人经历，是否参加过什么社团，是否担任过什么职位；   3. 然后是问问兴趣爱好，职业规划，选择公司的原因等等；   4. 接着问了选择公司的原因，对公司有什么了解；      第二轮面试：技术面；   1. 简单自我介绍；   2. 问问做过什么项目，哪一个是觉得自己最满意的；   3. 然后问技术问题，在写程序遇到问题的时候，通常采用什么调试方法?   4. 然后问问一些电源方面的知识；         喜利得(上海)有限公司       笔试：先要求做一份英文界面图纸，叫翻译，然后一部分行测，一部分专业测...