普华永道 管培生普华永道的笔试其实挺有意思的，不是像技术岗一样做题目，而是去做一些游戏。这些游戏其实都很锻炼反应能力。比如说给一个转的球上面插刀子，还有一些砖块随机亮起来，然后需要你再按顺序点那些砖块。还有就是金融题目可能不算严格意义上的金融就是有点类似于管理大家给某一个东西投资多少，然后看你最终的收益决定你这一关是否通过。不过这些题目都没有时间和次数要求大家可以重复做很多遍。面试就是要去线下一共时长是将近6个小时会有一些自我介绍线下活动与领导交流还有工作环境体验等等环节。

❗淘宝买模拟系统一定要练手1.记图-题目个数：48道题（无障碍24、有障碍24）-题目形式：3*5的格内，蓝灯随机亮起，在灯停后按顺序点击灯亮起的格子-策略：趁着间隙时间画格子，记录下来2.发电-题目个数：大概可以按100次-题目形式：4个电路，2个50电压的、2个100电压的，按几次会不停增加电压总数，也会倒扣电压数。50电压中有一个扣25-70电压，一个扣100电压；100电压中一个扣250-750电压，一个扣1250电压-策略：开始每个电压按3-4次，确定4个电压表分别对应上述哪个电压范围，确定后多数按50电压但扣的少的那个3.指路❗模拟系统练手很有用，直接练4.定价-题目个数：忘了是几...

问题：自我介绍对中台的理解对AIGC等新名词的理解业务主要是写文档，能否接受好想去四大，滤镜加持算了写文档还是放弃了

1.英国伦敦worldquant- quant intern：寄在了电话面试投简历之后的大约两周给了电话面试的机会，电话面试我的是代理worldquant面试的人力资源公司的人（就是 猎头），大约15分钟。我当时比较青涩，长篇自我介绍完，面试官再简单询问一些问题：我意向的实习工作，我什么时候能去实习。。。（比较久远 细节忘记了）2.英国伦敦bnp银行-Graduate Associate Programme 2023 - Data & AI Lab：code面试之后没有声音code 面试难度中上。投递简历到发code笔试通知间隔时间较长，感觉快两个月。。。btw，我感觉英国这边很注重简历筛选，就是吧，相当一部分公司在简历筛选阶段就会大批量淘汰人，非海笔。。。所以能收到笔试机会，就要好好把握啦！说明自己至少通过了简历筛选，简历本身是有竞争力滴！！3.pwc 我也是有投递的哈哈哈 寄在了网申环节，嗯，咱就是说，本科的时候也是寄在了轻视网申。。。三年之后 依旧呢hhh4.netwest国民威斯敏斯特银行，这家奇葩银行我也是很无语，投递简历之后 大约1个月给了 Financial Crime Data Engineer 正职的笔试链接，有10天的时候，我当时比较忙碌，我想着后面再答，第8天这样 我上去看了一眼。。。打不开链接了 我有点醉 发邮件去询问 也没有人回复 就酱就是说。。。（btw 国民威斯敏斯特银行是翻译名，要是牌匾上是这几个字。。。我也许不会往里头存钱了。。。因为掏出银行卡的瞬间可能会有点辣眼睛hh）（这家银行 在英国也还是不错的，to C的一般般 不如汇丰小马，不过to B的排名挺靠前的）

群面流程：10mins阅读题目（共9页，HR1分钟翻一页，看的时候记得做记录）-35mins小组讨论-10minsPre（每个人都需要Pre，中英文都可，每人约1.5mins）群面题目：Ruby一家国外的蛋糕工厂，想要提高中国市场份额，给了利润表，一些调查分析的数据等，任务是给Ruby在中国打造一个新的商业模式。Part2：单面一个共两位面试官，一位Par，两位经理1．分享一下自己的实习经历2．你觉得自己的抗压能力怎么样？3．第一次是如何了解到PwC的，为什么想来PwC？4．为什么之前是咨询的实习，现在想来做审计？5．讲讲实习经历中如何对数据做量化分析，对一段实习经历的继续追问6．反问面试不难...

时间：50多分钟 大致的问题如下：自我介绍自我的优势分享围绕大数据展开项目 （因为自我介绍有涉及这方面内容，所以深挖了）个人的缺点分享一下行业洞察 （因为有行研的经历）如何理解业财融合中英文化困难大数据落地的关键看过什么行业如果说有一个新行业给你 你怎么做质量和效率哪个重要团队合作经历临近结束的日子了没有完成怎么办未来职业规划反问问的问题没有固定的范式，面试的时候氛围很好。尽可能的按照自己的理解阐述了，希望可以帮助各位牛u们。

准备面试，一定要准备宝洁八大问！我在暑期实习投递过宝洁CBD，众所周知，宝洁无论哪一个岗位，一面都是宝洁八大问，我当时认真梳理过八大问，当时写的头都秃了，但是非常有用，特别是后来准备pwc的vi，大部分素材都来自于八大问，并且稍微修改一下就可以用了。宝洁八大问最看重的是领导力，所以准备八大问可以参考以下思路：项目背景：为什么要做这件事情？你在这个项目中扮演了哪种角色？设立目标项目设置的具体目标是什么？为什么要设置这样的目标？分配任务团队成员如何协调分配任务？成员对于任务分配情况是否满意？如果不满意，采取什么措施达成统一？执行任务具体执行遇到了哪些困难？如何解决的困难？意见协调团队成员出现分歧，怎么协调？是否尝试说服团队成员？项目复盘项目的目标是否完成？本次项目有哪些地方做的比较好？本次项目有哪些地方可以优化？其实在梳理面试问题，复盘过往经历的时候，很多人都觉得自己无话可说，或者，总觉得我的经历真的很平淡，没有啥波折可以讲出来。我的态度是，没有波折人为制造一点波折。比如，你们团队特别和谐，没有啥分歧，我几乎没遇见过这种团队，在和谐的团队，也总会有一两句话难以达成统一意见的时候，你在复盘的时候，把这种微小的不统一放大说一下，稍微渲染一点就有一个故事了。总之你可以自圆其说，别有漏洞，就挺好了，但是不能过分演绎，面试都露馅了，这多尴尬！

面试机械工程师，工艺岗，研发岗等1.面试之前要充分做好准备，准备些常规面试题，一方面能让面试顺利，另一方面自己也会有信心。如果可以的话，跟Hr或者猎头交接下面试官的经历，这样你大概能知道他对你的哪份工作经历更在意，会重点提问题。比如，我次我去应聘一份财务高级经理岗位，对方是刚上任的pwc背景的财务总监，虽然我们现在都已不再从事审计行业，但她明显对我审计时的工作很感兴趣。2.面试的时候要自信，与面试官有眼神交流。一般情况下，第一个问题都是自我介绍。有些面试官喜欢压力面，会让你几分钟讲完，这就得自己准备几个版本，大概知道每个版本对应时长。我一般会先说以及毕业于*，第一份工作是什么行业的什么性质，因为我应聘的是同样行业公司，所以我着重的说了第二份职业，我在里面的岗位，主要工作内容。最好总结性强一些，会让面试官对你的总结能力加分。由于是后台岗位，不太好用业绩衡量，但可以更多的表达自己做了很多从无到有的工作。在表达里面可以加一些定期与同事分享你学到的知识，也是加分项。3.为什么要离职？一般答案都是，希望自己能有所提升，希望提高自己的管理能力，岗位匹配等。哪怕即使心里想的是，我就想找个钱多，事少离家近的工作，也得好好说话。4.成功或失败的经历。我一般会准备两个公司各一个成功与失败的案例。成功/失败，先讲故事（要有矛盾），然后怎么解决的，从中学到了什么，这样的套路。5.优点缺点。优点嘛，比如责任心强，感冒，事情没做完，加班到很晚之类的;学习能力强;与团队共同进步等等，可以举例说明。缺点嘛，比如说自己责任心强的，可以再发挥下，好几天加班到很晚，可能会影响第二天效率等，巴拉巴拉。6.期望薪资。最好先跟猎头交接下行业平均涨幅水平。回答时，一般先按常规套路，希望行业水平，如果一定要你说具体涨幅的话，就给出自己的期望值，说出自己的理由，但也不能说死，可以有商量空间。7.对自己的工作内容还是要非常熟悉，即使自己没有做过，也得好好了解。

普华永道 岗位：xv项目时间线：8月初投递，11月上旬收到superday测试，superday半天时间，我没有收到笔试，可能因为之前投暑期实习的时候已经做过笔试了。11月底收到offersuperday形式：线上内容：1. 英文自我介绍2. 小组案例讨论（可以用中文讨论，但最后必须以英文的形式展示3. 高管面（所学专业；为什么在前期讨论的时候没怎么说话；你家乡哪里的；是否有女朋友；未来打算在北京发展吗，房子的事情怎么解决）ps：高管面出乎我意料的也比较水，没有问什么专业的内容，主要还是就个人情况问了问，之后就发offer了，offer发的很快。

要想通过一场面试，我相信二八定律：20%的松弛感+80%的刻意练习    20%松弛感来自以下方面 1、适当和面试官闲聊。普华永道合伙人面试的时候，par问我为什么选择base 上海呢？我说："我太喜欢上海啦，我从小出生成长在一个冬天零下三十度的城市，我太希望去一个暖和的城市生活工作啦，我今年上海度过了六七八三个月，上海的炎热我可以接受，去年我在上海度过了一二三月，我觉得不冷不热，湿润的空气让我皮肤都变好啦。而且上海有很多美术馆，艺术展，我喜欢上海的工作生活，既可以努力奋斗，也可以有机会放松身心。"这种问题，要回答的有点烟火气儿，就好像和一个朋友聊天，不要一板一眼，会比较僵...

一面 Q：谈一谈你的优缺点你大学有没有参加过什么社团、学生会之类的聊简历涉及到的实习，你从中学到了什么你为什么成绩不太好你关心时事吗？ Q：说一个最近的新闻吧 Q：来自哪里， Q：介绍一下你的家乡吧 Q：你的职业规划 Q：今天表现觉得哪里比别人好（审计专业）Q：如果实际工作中问题的解决方案和课本上学到的不一样怎么办 Q：非财会专业为什么选择审计 Q：如果进入公司以后同事大多数都是财会专业的，相比之下你的优势在哪里 Q：如果Senior让你做一件事情，而你所接触的一个客户是一个很tough的人，你们之前通过话，但现在怎么都联系不上他，你该怎么做？Q：怎么和客户沟通你对工作环境有何期许 Q：你的父...

面试岗位是审计岗，面试时普华永道PAR面主要是针对简历问问题，简历上几乎没每一条都有聊到，所以要对自己的简历非常熟悉。除此之外还问了一些之前在普华冬季实习的问题，实习都具体做了什么工作？有什么体会和感想？以及个人职业发展规划的问题。面试时间半小时左右。 问题：Q：冬季实习参加年审的过程中有什么地方做得比较好？Q：审计这么枯燥，你为什么想要做审计工作？Q：如果不做审计，你会去什么行业工作？有什么职业规划和想法？ 

Superday—offer面经 ：5个候选人对2个经历和一个par1:选一个图片介绍自己2:case分析 一个主题公园在疫情的场景下如果盈利3:休息半小时 1v1 par面细问了简历的实习4服装：大家都穿的很正式 基本都是西装我穿的比较休闲，心态就很轻松同组面试 有人大的金融 985 211 海硕本来以为没希望了，考acca觉得自己的简历好拉垮，最后offer call 补录到了我！后续就是走入职流程啦，还有入职礼物，礼物会远程快递送来地址，会办理一些入职普华的材料文件等，邮件是繁体的，offer是英文的。

面试形式是1v1，hr通知的是一人30分钟，但其实就你跟par俩人，其实差不多就结束了很快的。Par面是自己所属bu的par来面试开始之后都没有自我介绍，一上来par就问你问题了。面试问题的话，par那边是可以看到mic和或sic给你的评价的，所以如果写的比较笼统的话par会让你自己再介绍一下工作内容，可以，然后因为我学校还行而且专业比较fintech就问会不会感觉自己的大材小用。整个下来par很温柔，我觉得完全不用紧张，就是当在聊天

par看起来很严肃 没有什么回应 问的比较规范面试时间总共15分钟左右，全程中文1.自我介绍，来自哪里，学的是什么，学了什么课程，成绩如何2.谈谈对数字化的理解，如何做数字化？企业数字化转型怎么做？项目具体都做了什么？3.说说对审计的了解，知道审计的日常工作都是什么吗？4.为什么想要做审计工作？5.说说审计吸引你的地方都有什么6.反问问题7.面试时间很短。。全靠反问问题回答来拖时长感觉一般般.par也提到说的东西同质化严重没有记忆点.有自己的特点会更好

线上面试，时间长达三个半小时首先每个人核查材料，然后开始群面15分钟看case，35分钟讨论，10分钟每个人都要参与的英文precase是主题公园，然后要一个一个进行par面，其他人和经理尬聊，不能退出。par面：无专业问题，10-15分钟1.为什么选择研究生这个专业2.从专业中学到了什么3.怎么样理解审计，在你看来审计是什么4.如何确保审计的严谨性/正确5.why 选择来上海工作？6.认为自己有什么优势和缺点

群面:1.不要吵架，不要吵架！因为本来就是线上的面试了，大家都很紧张，时间也很短。其实这是给经理一个初印象，不会在这个关卡卡人。2.学会礼貌，这点其实有的经理是看的3.话可以说的少，但是要精湛，这很看思维4.虽然是辩论，但不仅仅是辩论关于1v1：1.可能1v1，那每个人就是5分钟，也可能1v3或者1v6，这是根据经理的要求来的，大部分经理会要求除了必要的某些英文要求外，中英文不限2.熟悉简历3.如果经理很快的过了没有再问只有两种情况，第一，前面表现可以，加上简历不错，经理确认这孩子能要就过了。第二，没pass。4.不管是pwc任何岗位，都希望入职的小伙伴抱有热爱5.实习门槛很低，没有校招那么严...

面试时间50多分钟 面试地：北京所面试感受：氛围很好大致的问题如下：1、自我介绍2、分享围绕大数据展开项目，针对项目经历进行深挖3、如何理解业财融合？4、中英文化困难5、大数据落地的关键点在哪？6、分析一下自我的优势7、认为个人都有什么缺点8、在做行业研究的时候，如何做分析？分享一下行业洞察例子9、看过什么行业10、如果说有一个新行业给你，你会怎么做11、你认为质量和效率哪个重要？12、分享一次团队合作额经历13、临近ddl了没有完成怎么办14、反问问题15、CSI这条线好像都没有case

Hello，牛友们，秋招接近尾声了，互联网、四大、地产、券商都有群面考察大家，我估计看到这篇文章的大家，肯定已经身经百战了，见识过各种奇葩队友，经历了各种奇怪问题，今天和大家聊一聊群面到底在考察我们哪些特质呢？    （1） 阅读能力。虽然互联网的群面题目属于短小精悍类，但是四大这种公司治理类case阅读量非常大，而且是全英内容，必须锻炼自己快速提取英文材料的能力。我在普华永道superday的面试案例，是10页全英文case，有图表，有数据，HR一分钟翻一页，不给回头看的机会，所以在短时间内获取有效信息，非常重要。要不然你很难参与后面的集中讨论，存在感非常低。    （2） 逻辑思维。Cas...