门店的架构挺简单的，有店长、各部门的主管和后勤，选择性还蛮多的，能学到的东西也不少。工作节奏是做六休一，节假日基本上没法休，传统节假日加班能拿三倍薪资。班次不固定，有时候早上就得上班，有时候下午两点才开始，8小时的工作时间，能准时下班的机会不多，常常要加班到晚上11点。工作氛围不错。门店的同事大多数都很友好，几乎没有办公室政治，大家相处得很简单。薪资方面，盒马的构成是底薪加层级工资、绩效和补贴，整体来说在生鲜行业不算特别有竞争力。福利方面，过节的东西不多，但基本的生日会和团建还是有的。

公司楼下就是码头和步道，可以骑车回家。说到零食，常常有各种食品的测评活动，比如牛肉干、咖啡、辣条，感觉也算一点小福利吧。上班时间也很灵活，不用打卡，基本上大家都在八点之前下班，早上九点半上班，不卷。食堂和餐补都很到位，附近的盒马鲜生也能随便去吃，选择很多。办公环境也很扁平，大家都坐在一起，随时可以和老板交流，部门聚餐也很频繁，根本不会觉得自己是个工具人。 不过，会议倒是挺多的，会议室常常需要抢，每周都有周会、团队会、小组会，很忙。

在盒马干了三天，今天决定不干了。这三天真是累到不行，膝盖都快废了。昨晚回家膝盖弯一下就疼得要命，但今天还是硬着头皮去上班。其实我也没打算放弃这份工作，毕竟认识了一个从广东辞职转行来的小姐姐，人挺好的，很纯真。我选择在盒马捡货是因为自己不太擅长跟人打交道，觉得捡货不用太多交流。结果今晚最忙的时候，跟打包组的一个女的吵起来了。事情是这样的，我捡好的包没挂上去，而是放在了台面上（东西很轻，但我够不到那个钩子，也不知道不可以这样）。当时打包台上一个箱子也没有，我就准备接下一单去捡货了。结果她看见了，语气很不好地叫我把东西挂起来。我回头跟她说我够不到那个索道，她说那边够不上，这边也够不上吗？我就问她放在...

盒马 别来毫无福利没有过度无效内卷

便利蜂时薪原来是22块，现在好像降到21了。工作是排班制，有早班和晚班，晚班还有补贴。一天工作时间看店里忙不忙，忙的时候基本就是从早上7点干到晚上7点，12小时妥妥的。缺点嘛，扣款项有点多，得小心点。瑞幸咖啡瑞幸咖啡也干过，前期培训大概40个小时，时薪是19块，培训完了后期正常是27块一小时。也是排班制，有不同的班次。工作需要一整天站着，中午有半小时吃饭时间。卫生要求特别严格，得经常洗手和清洁。高峰期的时候特别忙，尤其是下午2-3点，爆单的时候真是手忙脚乱。盒马鲜生原本是冲着理货去的，结果被安排去干众包（分拣工作）。女生最好别去干这个，真的很累，一天走2万步都是常事。而且工资是按计件算的，体力...

刚入职的时候，轮岗阶段就是在七八个档口轮流转，每个档口待一周，学点基本操作。其实有些岗位连基本操作都没学会，感觉就是去凑人数，干点杂活。21天轮岗结束后，店里开了个人事大会，调整岗位，和我们谈心，问我们想去哪儿。这个阶段就是所谓的定岗了。说实话，盒马的管培生项目不太正规，正常的管培生至少要轮岗三到六个月，才能真正学到东西。我们四五个人各自选了不同的档口，我选了物流部门。大家对我有种莫名的期待，其实我当时是被坑了，物流岗位特别辛苦，需要长时间的高体力劳动。我当时信心满满，觉得自己能胜任任何岗位，毕竟摸了半个月的鱼，觉得对不起工资。定岗后，我跟着一个退伍军人大哥，他带我去了物流非生产部门。本来应该...

工作节奏紧凑，工资20.5元/h，上班8小时中途休息1小时，一天164元。公司对员工要求严格，远程控制员工，但下班后不会打扰，加班情况较少。工作内容主要包括包装、烤制等，线上销售较重要。转正要求较高，办x会员需扣费，产品性价比不高。同事间关系尚可，但存在人员流动情况。我现在已经离开盒马了，总的来说还行，但也有一些不尽人意的地方，希望未来能找到更适合自己的工作环境

一般来说不怎么累，关键是不一般。工作体感和自己的主管，门店的管理人有很大的关系。

企业文化、思维模式和运营管理都还不错，而且发工资还算准时，每月的10号。但是加班多，却没有相应的薪资待遇，晋升空间也很渺茫，发展前景不太乐观。在我所在的门店我发现盒马似乎并不重视盈利，而是为了扩大规模而不顾一切地开店。偷盗问题也相当严重，每天因为被偷窃损失的金额至少能达到2000以上，节假日更是高达上万。而且盒马并不查小票，出口众多，偷盗现象屡禁不止。管理方面也存在混乱，虽然运营管理模式不错，但是管理层却显得目光短浅，独揽大权，对外部门的协调处理不力，导致一系列问题频发。在这家公司工作让我见识到了管理混乱的一面，部门经常内部矛盾重重，中层骨干频繁更替，工作氛围并不友好。由于我不愿加班，每个月还...

盒马有收到或者已经签了的吗，能能不能出来给孩子答疑解惑啊，感谢大家！！！工作强度怎么样  有谁知道的吗