具体来说，‌小天才的面试流程通常包括网申、‌笔试和面试环节。‌网申后，‌应聘者会很快收到笔试邀请，‌笔试内容涵盖基础知识、‌编程题以及场景分析题等。‌通过笔试后，‌应聘者会进入面试环节，‌面试通常包括技术面和非技术面，‌技术面主要考察应聘者的项目经验和基础知识，‌非技术面则更多关注应聘者的性格、‌处事风格以及与公司文化的匹配度。‌面试结束后，‌公司会在一定时间内通知应聘者面试结果。‌整体来看，‌小天才的面试流程紧凑有序，‌注重应聘者的实际能力和潜力‌。‌你，将影响谁的童年⭐小天才2025届秋季校园招聘【公司介绍】公司成立于1995年，专注于打造高品质儿童智能产品，目前旗下拥有“小天才&quot...

‌技术类问题‌：‌如Java的各种变量在内存的区域、‌Java的GC操作、‌SQL语句、‌排序算法的稳定性等，‌考察应聘者的专业基础和技术能力‌。‌‌项目与实习经历‌：‌询问应聘者的项目团队组织架构、‌项目的功能需求和技术原理等，‌以及实习中竞品分析的主要内容和背后逻辑，‌以此了解应聘者的实践经验和专业能力‌。‌‌场景设计题‌：‌如设计登录界面的场景，‌涉及到界面切换和数据交互的任务，‌或者整合SDK到开发流程中的设计思路，‌考察应聘者的实际应用和解决问题的能力‌。‌‌个人素质与职业规划‌：‌包括自我介绍、‌数据分析能力、‌对岗位的理解和职业规划等问题，‌以了解应聘者的个人素质和职业发展规划‌...

技术类问题‌：‌如Java的各种变量在内存的区域、‌Java的GC操作、‌SQL语句、‌排序算法的稳定性等，‌考察应聘者的专业基础和技术能力‌。‌‌项目与实习经历‌：‌询问应聘者的项目团队组织架构、‌项目的功能需求和技术原理等，‌以及实习中竞品分析的主要内容和背后逻辑，‌以此了解应聘者的实践经验和专业能力‌。‌‌场景设计题‌：‌如设计登录界面的场景，‌涉及到界面切换和数据交互的任务，‌或者整合SDK到开发流程中的设计思路，‌考察应聘者的实际应用和解决问题的能力‌。‌‌个人素质与职业规划‌：‌包括自我介绍、‌数据分析能力、‌对岗位的理解和职业规划等问题，‌以了解应聘者的个人素质和职业发展规划‌。‌你，将影响谁的童年⭐小天才2025届秋季校园招聘【公司介绍】公司成立于1995年，专注于打造高品质儿童智能产品，目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。【招聘岗位】每人可以投递2个志愿-技术类：算法、开发、大模型数据、运维等-产品类：硬件产品经理、软件产品经理-营销类：电商管培生、营销管培生、消费者研究等-职能类：人力资源等-设计类：工业设计、结构工程【岗位城市】东莞【福利待遇】提供有竞争力的薪资，绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖米哈游+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧，滨海湾精装人才房火热建设中【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/eebbk/37594?recommendCode=DSFtEHrH&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSFtEHrH（简历优先筛选，后续有问题随时联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

具体来说，‌小天才的面试流程通常包括网申、‌笔试和面试环节。‌网申后，‌应聘者会很快收到笔试邀请，‌笔试内容涵盖基础知识、‌编程题以及场景分析题等。‌通过笔试后，‌应聘者会进入面试环节，‌面试通常包括技术面和非技术面，‌技术面主要考察应聘者的项目经验和基础知识，‌非技术面则更多关注应聘者的性格、‌处事风格以及与公司文化的匹配度。‌面试结束后，‌公司会在一定时间内通知应聘者面试结果。‌整体来看，‌小天才的面试流程紧凑有序，‌注重应聘者的实际能力和潜力‌。‌你，将影响谁的童年⭐小天才2025届秋季校园招聘【公司介绍】公司成立于1995年，专注于打造高品质儿童智能产品，目前旗下拥有“小天才&quot...

‌技术类问题‌：‌如Java的各种变量在内存的区域、‌Java的GC操作、‌SQL语句、‌排序算法的稳定性等，‌考察应聘者的专业基础和技术能力‌。‌‌项目与实习经历‌：‌询问应聘者的项目团队组织架构、‌项目的功能需求和技术原理等，‌以及实习中竞品分析的主要内容和背后逻辑，‌以此了解应聘者的实践经验和专业能力‌。‌‌场景设计题‌：‌如设计登录界面的场景，‌涉及到界面切换和数据交互的任务，‌或者整合SDK到开发流程中的设计思路，‌考察应聘者的实际应用和解决问题的能力‌。‌‌个人素质与职业规划‌：‌包括自我介绍、‌数据分析能力、‌对岗位的理解和职业规划等问题，‌以了解应聘者的个人素质和职业发展规划‌。‌你，将影响谁的童年⭐小天才2025届秋季校园招聘【公司介绍】公司成立于1995年，专注于打造高品质儿童智能产品，目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。【招聘岗位】每人可以投递2个志愿-技术类：算法、开发、大模型数据、运维等-产品类：硬件产品经理、软件产品经理-营销类：电商管培生、营销管培生、消费者研究等-职能类：人力资源等-设计类：工业设计、结构工程【岗位城市】东莞【福利待遇】提供有竞争力的薪资，绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖米哈游+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧，滨海湾精装人才房火热建设中【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/eebbk/37594?recommendCode=DSFtEHrH&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSFtEHrH（简历优先筛选，后续有问题随时联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

具体来说，‌小天才的面试流程通常包括网申、‌笔试和面试环节。‌网申后，‌应聘者会很快收到笔试邀请，‌笔试内容涵盖基础知识、‌编程题以及场景分析题等。‌通过笔试后，‌应聘者会进入面试环节，‌面试通常包括技术面和非技术面，‌技术面主要考察应聘者的项目经验和基础知识，‌非技术面则更多关注应聘者的性格、‌处事风格以及与公司文化的匹配度。‌面试结束后，‌公司会在一定时间内通知应聘者面试结果。‌整体来看，‌小天才的面试流程紧凑有序，‌注重应聘者的实际能力和潜力‌。‌你，将影响谁的童年⭐小天才2025届秋季校园招聘【公司介绍】公司成立于1995年，专注于打造高品质儿童智能产品，目前旗下拥有“小天才&quot...

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广东小天才科技有限公司，旗下拥有“小天才”&“步步高”两大品牌，深耕儿童智能穿戴和教育电子行业29年，并成为儿童智能穿戴行业和教育电子行业的领导品牌。2025届秋季校园招聘已正式启动！梦想的篇章已经开启，智慧童年，为爱创造，期待你的加入！一、招聘对象：面向2025届毕业生：中国大陆：2025年1月-2025年12月期间毕业中国港澳台及海外：2024年7月-2025年12月期间毕业*国内以学历学位证为准，中国港澳台及海外以学位证与留服认证为准二、福利待遇：1、薪资范围：税前总年薪13-30万，公司将根据各岗位类的起薪及个人面试能力表现采取弹性定薪；特别优秀者薪酬面议。此外，还根据员工在岗业绩表现设有月度绩效奖金、股权激励、年终奖、岗位股分红等。2、吃住无忧：公司提供单人公寓（20-25平方/间，免费配套空调/热水器/衣柜/书桌等家电家具），用品齐全，拎包入住；园区内设风味餐厅，公司提供每月固定餐补，公寓距离办公室仅百米，五分钟轻松上下班。3、社团活动：公司园区设有篮球场、休闲娱乐活动中心；并成立了各种球类、飞盘、徒步、音乐、街舞等社团，各社团定期组织活动，并向全员免费开放报名。4、其它福利：五险一金、带薪年假、旅游团建、安家费、年度体检、支持落户、子女入学、通勤班车、珠三角出差车队接送等；步步高实验学校保障未来子女教育无忧；面朝大海的精装人才房（97-136平米）火热建设中，预计2025年竣工，贴心保障你的生活。三、招聘岗位：技术类｜产品类｜设计类｜营销类｜职能类*详细岗位要求与职责，请登录官网“校园招聘”模块查看。四、应聘重要节点：官网投递简历 — 简历初筛 — 线上笔试 — 专业面试 — 复试 — 终面 — 签约录用PC端：网投地址：校招官网  http://xiaozhao.eebbk.com 点击“校园招聘”手机端：关注“小天才招聘”公众号，点击“校园招聘”→“2025届秋季招聘”备注说明：（1）产品类岗位无需笔试。（2）根据岗位性质，部分岗位将另行安排在线测评，请以实际通知为准。（3）接收简历时间：即日起，招满即止。五、投递链接：• 官网投递：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/eebbk/37594?sourceToken=6ef8d3e88d0533460387b2694b2fed24#/jobs• 专属内推码：NTAYYV9

广东小天才科技有限公司，旗下拥有“小天才”&“步步高”两大品牌，深耕儿童智能穿戴和教育电子行业29年，并成为儿童智能穿戴行业和教育电子行业的领导品牌。 2025届秋季校园招聘已正式启动！梦想的篇章已经开启，智慧童年，为爱创造，期待你的加入！一、招聘对象：面向2025届毕业生：中国大陆：2025年1月-2025年12月期间毕业中国港澳台及海外：2024年7月-2025年12月期间毕业*国内以学历学位证为准，中国港澳台及海外以学位证与留服认证为准二、福利待遇：1、薪资范围：税前总年薪13-30万，公司将根据各岗位类的起薪及个人面试能力表现采取弹性定薪；特别优秀者薪酬面议。此外，还根据员工在...

具体来说，‌小天才的面试流程通常包括网申、‌笔试和面试环节。‌网申后，‌应聘者会很快收到笔试邀请，‌笔试内容涵盖基础知识、‌编程题以及场景分析题等。‌通过笔试后，‌应聘者会进入面试环节，‌面试通常包括技术面和非技术面，‌技术面主要考察应聘者的项目经验和基础知识，‌非技术面则更多关注应聘者的性格、‌处事风格以及与公司文化的匹配度。‌面试结束后，‌公司会在一定时间内通知应聘者面试结果。‌整体来看，‌小天才的面试流程紧凑有序，‌注重应聘者的实际能力和潜力‌。‌你，将影响谁的童年⭐小天才2025届秋季校园招聘【公司介绍】公司成立于1995年，专注于打造高品质儿童智能产品，目前旗下拥有“小天才&quot...

【小天才2025届秋招进行中】✨欢迎饱含热爱的你！✨企业简介• 公司成立于1995年，专注于打造高品质儿童智能产品，目前旗下拥有“小天才”“步步高"两大品牌• 先后推出了步步高复读机、电子词典、点读机“哪里不会点哪里soeasy!”、小天才电话手表等众多经典产品• 持续深耕儿童智能穿戴和教育电子行业，儿童智能穿戴行业和中国教育电子行业的领导品牌✨ 招聘信息一览🔸招聘岗位技术类｜产品类｜设计类｜营销类｜职能类*薪资待遇，13-32万，特别优秀同学设sp offer，30+可面议。🔸面向人群•面对2024届毕业生，毕业时间在2023年8月-2024年7月之间✨福利待遇• 定制专属成长路线，双导师培训• 毕业一站式配套！研发与制造双独立园区，配套单人公寓、餐厅等设施• 公司内有街舞、音乐、桌游、羽毛球、乒乓球等社团，丰富业余生活•长线发展保障，步步高实验学校、滨海湾人才房，安家&子女教育无忧🚩加入小天才，一起为爱创造~【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/eebbk/37594?recommendCode=DSh74pMh&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSh74pMh投递的同学评论区留下姓名缩写+岗位，我及时跟进

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#小天才相关话题还未正式入职就收获了端午继续啊😁😁😁，神仙单位😺😺😺路过的大神们，帮忙点下赞啊！

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从秋招以来，我都全心投入，花了很多时间和精力去准备各种笔面试，有的是群面陪跑，有的是几轮游，不得不说24届校招真的很卷很难，985也不好过啊。家里人也试图劝我考研或出国，我还是决定春招再看看。春招伊始，我也是像所有人一样广投，其中小天才是真的很快，不知道是不是幸运还是比较有缘，一连几个面试都很顺利，进入了Offer阶段。秋招阶段也是拿了几个offer，结合学长建议和自身情况还是决赛圈选了小天才。首先交代一下已有的福利待遇吧，薪资是要求严格保密的，在这里就不说了。单人公寓（有空调、独卫热水器）、员工餐厅，餐补、安家费、五险一金、公司内有篮球场台球室等等活动场地、很多兴趣社团协会、文化活动如年会周年庆、节日礼盒、滨海湾人才房等等因为听很多已经就业的学长学姐说，很多公司会 入职后就不怎么管不怎么教应届生，全靠自己野蛮生长。我就问了下对接的HR，小天才是怎样培养应届生的。HR回复说，大学生入职后会进行3个月的入职培训，基本第一个月会重点在培训这边，第二个月开始能更多在本岗位工作内容，第三个月培训就接近尾声。公司实行双导师带教，一位本岗位导师和一位HR导师，本岗位导师会手把手教你业务知识、融入部门或团队；HR导师更多帮我们从学生身份转变为职场人身份，定制专属成长路线。听了之后，我在小红书搜索了下公司的相关帖子，找到了位23届的学姐，看到她主页分享的很多丰富的工作生活、公司举办的文化活动的场面，我就找她打听了下入职以来的体验，她说福利也确实如HR所说，而且她说他们一届进来的大学生们 从培训开始到现在都感情不错，很像又一个大学生活，大家相处融洽，部门团队之间也没有距离感和漠然。我觉得很好啊，最不喜欢那种需要奉承、心计复杂的、没有人情味的氛围了。所以我便放心地接了offer，对自己的选择更加满意了。我是妥妥上岸躺平了，如果时间安排允许，我就提前去实习一阵实地看下园区工作环境和氛围，给大家探探路。接下来的时间就安心搞毕设，在毕业前好好享受剩下不多的校园生活，坐等7月入职嘿嘿。希望24届同胞们都能早日上岸啊，优秀同学也推荐推荐来投递一下，我有内推渠道！最好我们能一起入职！找搭子！