1.薪资待遇转正后第一年总包税前25w左右，二线城市一般来说是上海的八折左右。年终占比很高，大概占总包的50%左右，所以月base较低。试用期工资较低，到手只有六七千。有饭补、交通补贴，节假日过节费，不过都包含在总包里了。公积金12%，一年人才公寓。2.录用人员水平上海、北京一般都是211研究生起步，本科很少，二线城市软开会有本科生。3.工作内容、强度情况看具体分配到哪个组，加不加班看部门，开发部门不少都要加班。项目投产有时会有通宵加班，但频率不高。4.职级和晋升软开中心校招生定级是a5，管培生定级是b6。一般a5要2-3年才能晋升到b6。b6薪资总包在30W左右。5.户口北京软开不解决户口，上海可以解决（拿上海户口的难度现在已经很低了）。6.绩效和年终奖年终占比很高，大概占总包的50%左右。绩效分为A、B、C几档。7.公司位置北京、上海、西安、合肥、长沙、武汉等地。8.笔试笔试内容包括行测、英语、计算机专业知识，通用的国企银行笔试类型。9.面试AI面，简单的综合能力面试。一面，时间很短，一次大概10分钟左右，自我介绍，主要问一下经历，实习经历，项目经验。技术问题很简单，总体来说很简单。管培岗会有无领导形式的面试。10.岗位类型和要求管培、软开11风评在各大求职等相关社区，交行软开风评一般。主要差评包括以下几点：（1）有的组加班多； （2）有个月薪3900的梗，但个人认为这个不符合实际，应该是谣言。（3）之前校招承诺的待遇没有兑现。12.总结在国企和银行中，交行的管培确实不错，薪资和定级都比软开较高。二线软开和当地分行签约，需要轮岗等，导致差评较多。而对于不少领导来说，都喜欢让新员工去业务场景（柜台）轮岗，这个话题抽个机会和大家聊聊。对于网上明显的降薪和低薪言论，可以忽略。银行国企的薪资虽说有水分，但也只是在合理范围上下波动，有些过于夸张的明显不真实。

综合我身边人和网上一些数据得出的部分信息，大家可以参考：交通银行优点在于薪酬水平相对较高，尤其是金融科技类岗位，第一年总包大概20w多点，后续涨幅也比较可观。福利待遇也很不错，包括六险二金、三餐、高温、取暖补贴等。此外，公司提供的晋升机会和福利也相对有保障。但工作节奏较快，压力较大，加班和应酬比较频繁。另外，公司的晋升机会相对较慢，需要较长的时间积累经验才能有较大的发展空间。总的来说，对于金融科技类岗位的同学来说，交通银行还不错，薪酬和福利都比较有竞争力，但需要做好应对工作压力的准备。

交通银行的福利待遇，工作环境怎么样？有没有哪位uu知道啊

强制要求2023届校招应届生打着志愿服务，为基层一线服务的口号，入职食堂帮忙打菜，为期一周

24届快跑，不要信hr鬼话，不加班是假的，而且加班很严重！！！试用4k+,转正到手7k+,年终未知，晋升也不明，福利跟着省分行，没啥福利还被排挤，软开人下人，上班穿行服，办公地点搬到光大金融中心，300人一层，厕所3个坑位，工位很窄，堪比十年前网吧，pua严重，不是人待的地方，有更好的选择千万别来！！！

工作环境好，上班时间朝九晚五，食堂的伙食也非常好，如果是希望求稳定的话，可以考虑。同级同事相处都非常融洽，上司对下属的工作也都非常关心重视。有待进一步的改革发展，因为目前金融业都处在一个变革的阶段，交行作为一家国企肯定有需要转型的地方，我所处的部门是金融服务中心，主要是以客服和远程客户经理的岗位为主。

公司平台很好，技术很新，办公环境不错，有员工之家，办公桌宽敞，独立cube，园区漂亮，外面还有公园，美院，很多时候大家没事还可以去兜几圈。努力工作自然能得到回报，晋升机制还算合理，但还是要看有没有足够的名额，或者上面是否走人。