谈谈你的优缺点。为什么选择我们公司。为什么实习没转正或者为什么实习转正没留在那家公司。具体原因如下：1.优点和缺点这个事。优点就不用说了，夸自己肯定都会，那老缺点，谁能说自己喜欢钱多事少的工作，无非就是说一些不痛不痒的缺点。来一段我的场面话公式回答：关于我自己的优点，我认为我是一个“勤奋好学”的人 + 具体事情举证，同时也具备“一定的抗压”能力 + 具体事情举证，优点不要墨迹太多，喋喋不休的招人烦 。缺点这方面，说一点就行了，比如：你做事比较急躁、在任务很急的情况下，你会在没有充分思考的情况下就作出决定，紧接着你要说一下这个缺点的好处，然后解释你现在已经不这样了。总之回答这个问题记住一点：“优...

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

各位大佬们，帮我提提建议吧，投了几百份简历拿不到面试，是简历问题还是什么问题呀！想迎接秋招

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...