面试官提问总结（按面试环节分类）一、开场与自我介绍相关请用1~2分钟做简要自我介绍，包括个人背景、科研竞赛经历或实习经历（并提醒回答结束时需清晰说出“回答完毕”）。二、专项问答环节（专业知识与项目相关）（一）个人背景与在校表现当前在校成绩排名如何？曾经获得过哪些校级及以上的奖项荣誉？大学期间是否担任过学生干部或社团干事相关的工作？如果有的话可以简要介绍一下吗？（二）计算机专业知识请解释常见的HTTP状态码，比如200、301、404和500分别代表什么？301状态码通常用于什么场景？它和302状态码有什么区别？HTTP状态码背后的工作原理是什么？它们是如何被客户端和服务器使用的？请解释一下Ja...

不是哥们，这对吗，给我干哪来了

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...