感觉凉凉，需要会electron和vue，因为是电话面所以记录比较完整。自我介绍。怎么解决跨域。iframe的使用，怎么进行父子页面间通信，怎么传递cookie。css优先级。弹性布局。响应式布局。css框架问题，用过tailwinds吗，讲一下sass的使用和传统css的对比。promise一般怎么用。深拷贝怎么避免循环引用。了解多线程编程吗，怎么起worker，巴拉巴拉说了一堆worker一个不会，好像是web worker，share worker。ts是怎么在浏览器里面运行起来的。会啥框架，团队用的vue，而主播只会react，感觉面试官也不会react，应该是在哪里找的题问。react间组件通信方式。生命周期函数知道多少。一个组件被销毁之后，进行了哪些和内存销毁有关的操作。哪些操作容易造成内存泄漏。操作系统了解吗。进程之间的通信方式有什么。能说说虚拟内存和地址转换吗，答不知道，面试官很明显“啊？”了一下。说一下项目里面你印象最深刻的问题，怎么解决的反问：之所以问操作系统是因为部门主要使用electron开发游戏这类的东西（管线什么的），需要懂这方面的知识，问如果进来了会有培训electron吗，答不会培训。

秋招一轮投递下来简历石沉大海？投了十几份结果全是已读不回？看到别人内推直通面试，自己却还在排队简历池？先别急着怀疑人生——秋招，本来就不是“拼运气”的赛道，而是“选对杠杆”的游戏。为什么你需要一根“杠杆”？秋招不是单纯投简历，真正拿到高质量面试机会的人，往往都靠一手资源——内推。内推≠走后门，而是用更优先的方式，让你的简历被人真正“看见”。HR 每天要筛几百份简历？能看几秒？内推的简历直接进入专属通道？面试优先安排？对比社招，校招是性价比最高的窗口期，错过就是一年！今年的秋招为什么这么难？HC 收紧，不再“广撒网”；面试流程加严，不再“捞一批看情况”；技术要求更实，不再“看潜力给机会”。但是！...

问了一些项目和数组方法性能比较（不会），手撕数组中位数和句子倒装。有一说一体验是真好，直接抽个包装零食吃😂😂😂

之前在🐻厂实习，HR去之前说好了每天工作时间大概是早10晚8点，听完觉得可以接受，结果入职之后由于无landing期且一下子走了两实习生，1个人要做3个实习生的工作量，入职第一周我就加班到了周六上午（每天都要加班到9-10点，还没有做完的情况下）这种情况持续了一个多星期我实在忍受不了了于是我当天晚上回家发了长篇大论给mentor说明工作情况：1.工作量超出预期，我无法接受2.如果不调整工作量，我将于3天后离职3.不是我个人问题，单纯是工作量太大mt看到这个信息，第二天和我和我谈减轻工作量的事情，说要安排其他人分担我们的工作，但是并没有任何改变，直到有一天工作量实在太大，我做到了凌晨1点还没有...