先说结论：2026年简历不带AI，等于自动少一轮面试 不是标题党。 翻了最近社区几百条求助帖，发现一个很明显的分水岭——简历上有AI相关项目的同学，面试邀约率明显高于纯传统项目的同学。 不是说传统项目没用了，而是2026年的面试官在筛简历的时候，脑子里多了一个判断维度："这个人对AI有没有感知力？" 你不需要发顶会论文，不需要手搓Transformer，但你得让面试官觉得：你不是一个对AI时代无感的人。 这篇文章解决一个问题：你手里已有的项目（课程项目、比赛项目、自研demo），怎么往AI方向包装，让简历从"已读不回"变成"约面试"。...

二本的结局就是铁人三项嘛

目前0实习，想找中大厂的暑期实习和日常实习，目前进度hot100快刷完了，八股看了一多半（但很多感觉忘记了）。恳求大佬们给出一些建议和指导😸

🕐面试时间：26.4.2-一个小时💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1、自我介绍2、问了下代码评审项目，使用了那个大模型，怎么去做Code Review？3、慢SQL优化，SQL优化的具体场景，怎么优化的？4、回表是什么，什么时候会回表？5、优化的数据表数据量有多大？了解过这个业务分表怎么分的吗？6、如果按照年份分表，如何解决跨表查询的问题，比如说查询25年12月和26年1月的数据，如何跨表limit查询？7、我提了下用手机号末位来分表，问为什么取模零到九分表，知道原因是啥吗？为什么要这么做？8、有一张这种大表的问题，为了解决这个大表的问题，你从什么角度去考虑，分库分表大家都听过这个概念，但...