应届生想做游戏特效有希望吗，求大佬内推

前一周我看到有人遇到过这样的骗局，没想到今天又有人遇到了，感觉这真的不是小概率事件了，所以写出来防止大家被骗。btw：首先声明的是，这跟Boss直聘平台没关系，只是骗子在利用它作恶而已，在平台的角度是难以避免的。这些骗子公司的目标人群，是那些找工作不太容易的专科生，或是那种有外包经历的，这类人的共性是面试机会少，心态容易焦虑，所以更容易得手一些。没毛病，换做是那种学历、履历俱佳的人群，你约人家过来面试，估计人家看都看不上。具体的步骤是，骗子公司先是在Boss直聘上联系候选人，加到微信上后给他们发一个特别精美的面试邀请函，老有仪式感了，跟参加婚礼的邀请函似的。福利待遇老好了，月薪高，季度奖金、年...

主包24应届在一家游戏发行公司运营部干活，主要工作是数据分析＆运营，3个月准时转正。人事小姐姐给了一张打分表让我填，然后还要找我们项目负责人打分，并且写缺点。主包冥思苦想总结3个月的干了啥活：1.客服，处理客诉和bug（人手不够主包顶上，主包是数分还能看后台数据，所以处理客诉很快）2.取数工具人（研发出bug的时候要主包从bi捞数据，为什么不是研发的数据库人员捞......?）3.摸鱼（主包活得像个数据中台，同事有需求的时候才取数，自己是没有产出的）主包胆战心惊地填了一些内容，给上头签名，项目经理签完名发现主包有一处地方没签名来找主包，主包发现缺点的地方，上头也是很给面子地写主包需要精进数据分析技术。羡慕能产出一大篇游戏数据分析的分析师，主包现在每周最大的任务就是写周报汇报每周游戏情况了。

点点互动2h巨型测评，做完就给我挂了，秋招的希望越来越黯淡了，现在焦虑的天天三点睡不着😭