hr给我捞走了，去别的组了面试问能不能接受日常（内心os：只要是字节去哪都行）中国交易与广告方向--客户端日常实习（和前面的压力面一个天一个地，这次的面试我也不知道怎么评价）非常神奇的一次面试，因为我是国外的大学，他上来也没让我自我介绍，问我为啥不去后端来客户端，然后我就猛夸客户端，然后说这好那好，我就和他分析起了市场行情，问我是不是后端混不下去了（os：怎么问的那么直接）接着话锋一转，开始和我聊起了国外的一些事，比如区别啊，人文啊，社会习性啊等等啦，我认为我啥区别呢，总结背后的逻辑，为什么会这样，其实他这个我觉得在考察我的逻辑能力吧（其实我很少出门这两年光在学技术了），然后问我怎么决策去哪个...

当“985/211”成为许多企业筛选简历的第一道门槛，双非院校的毕业生们似乎从一开始就站在了更窄的跑道上。海投简历石沉大海、群面时被名校生环绕、一次次在终面后收到拒信……这些场景构成了无数双非学子求职季的集体记忆。然而，学历只是起点，并非终点。本文通过梳理大量真实求职案例，提炼出一套可供参考的破局思路，从简历锻造、面试突围到心态重塑，完整呈现一条没有名校光环的年轻人如何靠策略和韧性，最终拿到心仪offer的历程。一、简历关：用“精准打击”代替“海投战术”某二本院校计算机专业的陈同学，秋招初期每天机械投递上百份简历，回复寥寥。直到他停下来反思，发现自己的简历堆砌了“熟悉Java、了解Python...