思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...

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因为大学生，很多都很难有高含金量的实习，实习大多做的也都是边缘工作，校园经历也都需要包装所以会包装、会讲、会夸、会展现自己，在找工作里就会更有优势1、简历要包装大多数人都没有什么特别出彩的经历，但是要会把自己比较平凡的经历，包装出亮点针对岗位的需求，把亮点包装成它需要的样子，可以把需求和简历喂给AI，跟AI讲自己的经历，让AI教你怎么包装2、面试要会包装面试首先姿态自信，说话有条理，语速不快不慢，展现从容同时准备好包装自己的内容，比如很多面试官都会问做过最成功的事情，那就提前准备好答案，来包装自己的各项能力当面试官问到实习经历，可以大胆的把你看到的，团队里了解的事情，包装成你的能力很多工作都没...