现在很多中小企业基本上都是招实习生，这样省成本，还好用，实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式，可能就是时间呆不长罢了，之前实习时，有个大哥，人很好，但后面要转正了，就得不停汇报，然后各地出差，出差是真受不了，太折磨了，流程一大堆，过去还要被客户吊，也只能受着，一些现场问题还难解决，好不容易几次回来，后面因为各个问题，说是扣绩效，然后延缓转正，在后面说是有转正不了的风险，真纯折磨。

rt，实习了三个月了，还没开始投秋招，今天晚上赶了一版简历出来，求牛油拷打，实习产出也不知道咋包装另外听说我们这边实习转正要等到9月中，感觉太晚了，想提前跑路all in秋招，大伙觉得可行吗？（而且个人觉得ai商业化开发没什么前景，过两年必定暴死）

都说本科毕业找工作难，我感觉还是找的不够多，四五月份几乎天天找，最后在 7 个 offer 里选择去小米辣

哈喽大家好！做完 8 月 2 号的京东笔试，感觉题目质量还不错，考察的知识点也挺经典的。趁着记忆还热乎，赶紧把两道编程题的思路和代码整理出来，分享给大家，希望能帮助后面参加笔试的同学少走弯路，顺利上岸！ 题目一： 题目大意 在一个餐厅里，厨师一次只能做一道菜。有 n 位客人，第 i 位客人的菜品基础制作时间是 a_i。这位客人每多等待1分钟，他的菜品制作时间就会额外增加 b_i。我们需要设计一个上菜顺序，使得所有客人的"总用餐时间"（等待时间 + 最终制作时间）之和最小。 考点分析 这道题的核心是贪心算法 (Greedy Algorithm)。看到"最优安排顺序&...