说实话，我作为26届的应届生，目前还没开学呢看到这图有感而发了，岗位hc就那么多投递的人是hc的几十倍，最终又有多少人能拿到秋招的坑位呢

到底谁在就业呀！这样的简历是不是很差？

现在很多中小企业基本上都是招实习生，这样省成本，还好用，实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式，可能就是时间呆不长罢了，之前实习时，有个大哥，人很好，但后面要转正了，就得不停汇报，然后各地出差，出差是真受不了，太折磨了，流程一大堆，过去还要被客户吊，也只能受着，一些现场问题还难解决，好不容易几次回来，后面因为各个问题，说是扣绩效，然后延缓转正，在后面说是有转正不了的风险，真纯折磨。