不限专业！不限学历！秋招投递结果不影响春招投递！工作体验，手码真实1、公司环境 入职shein的时候是2024年，那时候的shein正值风口浪尖，那时的shein还在“金坑”（确实是个大金坑），在几栋不显眼的居民楼里，跟现在的写字楼完全💯无法相比，公司也没有食堂，经常吃的就是小卖部还要旁边的七七烧鹅，味道一绝👅 2、公司氛围】shein给我的感受是高效工作，不会有太多感情浪费，没有不必要的卷，我基本很少加班，同事相处都很真诚，没有职场勾心斗角，更多的是朴实，一心想把某件事做好 3、公司福利 会有生日🎂party，周年party，春节礼物，节日礼物🎁，还有各种各样的培训机会和活动提升自己...

26届，从来没实习过，求建议 前辈们

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在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...