bg海岛双非本，专业机器人，公元2025年1月1日 初始属性：啥也不会 去年年底的时候膝盖伤残了，本来自己的空余时间就是户外运动。这下好了，鼠鼠被粘鼠板黏住了，动不了，只能歇着。过年那几天越想越焦虑啥也不会，没有竞赛，没有项目，没有实习。哦当然这都是后话了，那时候连实习和项目是啥都不知道，啥是牛客？更不知道了。然后因为想到上个学期学校里教过STM32，晃晃荡荡点开了江科大的视频，“hello，大家好，欢迎大家观看STM32入门教程......."其实从现在来看，这个时候2025年才算开始了。然后晃晃悠悠又看了FreeRTOS,过年过完之后，自己又买了一本书是关于HAL库的RTOS，整...

hr面上来就问了一堆家庭隐私问题，包括不限于以下1.家里几口人2.家里父母职业都是什么3.是不是独生子女4.对象做啥的什么的5.作为南方人为什么来北京虽然早有预料，全答的模模糊糊，但没想到这种查户口级别的问题还能摆在台面上问，问了其他同学也是这样。怕不是以为校招生社会经验尚浅且秋招需要工作经验，因此可以随意挖掘家庭隐私问题不会引起候选人厌恶。评价是小家子气尽显，毫无大厂格局

沟通600+，投出去60多份，一个面试都没有，正常吗

最近在牛客看了太多咨询Offer的同学了，给一个普适的结论：1.选业务，脱离业务讨论公司没有任何意义，有鹅选鹅只是个梗。2.综合对比薪资、地域、业务、组内氛围，主要还是看组 不同组之间差距很大 另外考虑好自己想做什么业务，大家选offer的时候最好提前打听下组内的氛围。3.技术方面大家差距没有那么大，技术够用就行，能让你和别人拉开差距的主要还是对于业务的理解程度。4.很多同学被高薪吸引过去，从来没有问过组内是做什么的，结果去了之后landing非常痛苦，所以大家最好多做准备，考虑清楚再去 。 5.另外问下，对于校招生的培养体系和打听一下往届同学的离职率，他们的情况基本上就是这家公司近几年的写照...