之前在上一家公司的时候，特别是校招的时候，HR一大堆简历直接甩过来筛选，本来又是大数据的岗位，某站上堆对应的老师又是SSG所以就导致大部分的简历都写了同一个数仓的项目一大堆技术栈，实现流程、结果、后续都是一摸一样而且不出意外的这些简历全部被pass也算是碰到最水的简历了简历中有水分，一般来水不算是造假，但是如果被查出来或者被问到，基本上也就上了该公司的黑名单了所以建议简历还是如实的填写，毕竟态度决定了一切

已经面了好多家了，但是都没后文了，有没有大佬给我指点一下迷津，我现在还找实习来得及吗，或者再搞个项目备战秋招？

大三找实习，大家可以给点意见吗，这个简历有什么问题

在推进微服务 API 自动化测试的过程中，研发和测试人员常常需要在接口请求中动态构造带有特定业务规则的数据。我们团队就遇到过这样令人头疼的问题：在接口测试过程中，需要动态生成带有特定规则的用户手机号、带业务标记的 UUID，以及一些结构化的测试邮箱地址。我们过去所使用的工具Postman，尽管提供了一系列内置变量如 {{$guid}}、{{$timestamp}} 等，但面对这类带业务语义的动态值生成需求却无能为力。这类问题的解决，一直依赖测试人员在 Pre-request 脚本中手写 JS 函数来补足变量功能。然而，随着接口数量和规则复杂度的增长，这种方式逐渐演变成脚本维护和能力鸿沟的灾难。...