1. 项目盘问（还问了挺多的，你这项目是做啥，用了哪些新技术，问题和难点，然后团队怎么分工，通过什么项目管理。感觉是核实是不是真的）1. 怎么理解高并发？什么情况下需要用到mq2. 技术栈是怎么确定的3. 主要用redis做什么?4. 有哪些收获啥啥5.你负责哪些模块八股 1. 数据结构有哪些是线程安全的2. 除了hastable和currenthashmap还有哪些？（捏马我忘了）3. 你提到了currenthashmap，他是怎么确保线程安全的，底层原理是什么4.volatile关键词5.volatile禁止指令重排和线程可见性的底层原理6. Springboot单例模式7. 哪些情况下需要用到单例模式8. 假如不借助IOC的容器管理，定义一个工具类，该怎么让它全局单一9. 数据库事务了解多少10. 数据库事物有哪些特性（ACID）11. 数据库事务的隔离级别，MySQL默认是啥12. 靠什么实现的？（回答了一下innodb的多版本控制以及间隙锁行锁啥的）13. TCP和udp的区别，适用于哪些场景14. TCP四次挥手的具体过程（好像还问了几道，但不记得题了orz）手撕： 把一个字符串类型的数字表示转化为数字（自己实现不能用包）呜呜，面完之后十分钟内打电话说过了约二面，效率真的很快，感谢面试官心软捞捞     

前言：结合我自己的测开准备流程，和面试这几场实习后的经验，写一篇文章给想转测试开发岗位的同学一点入坑的指南吧。因为本人非科班出身，是临时转岗，面试的次数也不多，可能很多地方说的不全面不太对，有差错的地方，请各位大佬在评论区指正，大家一起讨论进步。从面试流程来看，我个人觉得测开主要准备的内容可以分为以下几个方面：项目、八股文、测开场景专题、力扣算法一、项目项目这个不用多说，作为研发岗，你的简历上的项目肯定要体现你自身的技术栈和专业性。但是这里可能有些同学会有疑问：1、项目多少个好？是不是我写的越多越好？找实习阶段，项目两三个足够。一个项目应该写上以下几个内容：项目名称、项目时间、你在这个项目负责...

5.23 投递简历，随后发测评6.3 hr电话约一面6.4 一面。主要介绍了论文和项目，深挖了第二篇论文和项目，中间夹杂着考了一些八股（介绍metrics、介绍最熟悉的一种GNN等）。问对推荐系统有没有了解（回答不了解，鼠鼠是做图的呜呜呜）。然后面试官介绍了一下召回和排序，说召回目前也有图的场景。然后问了一道场景题，大致意思是排序需要很快的得到结果，如果用图有没有什么思路。最后手撕打家劫舍和打家劫舍2，秒了。一面面试官巨好，不得不感叹快手的面试真的做的好好，鼠鼠很菜但是至少不紧张。半小时后hr电话约了第二天二面。6.5 二面。这个面试官看着有点不苟言笑的样子，当时就开始紧张了。主要深挖了第一篇...

无论是转码还是本身就准备走java后端，项目都是非常重要的一环，可以让面试官对你的简历有对提问，知道你是既有经验的 入门的第一个项目，先从单体架构入手，我这边强烈推荐某点评项目，因为可以学习到高并发、redis、消息队列等中间件，不要担心烂大街，目前你能搜到的大部分项目都被很多人用过，最主要的是能否真正理解，能否顶住面试官的深挖。一个这样的项目理解透彻，就完全足够找一份大厂实习了，再去刷实习经历去秋招，上岸大厂概率大大提高。 如果来不及实习，或者零实习，那我建议再做一个微服务架构项目，尽量不要选商城项目，过于显眼。目前很多地方都有新出的很好的微服务项目，学堂或打车项目等，体现微服务思想并加深中...