到百度实习也一个月了，总体体验是非常好的工作内容方面，部门氛围好，大家都很努力，带教愿意教，不歧视实习生，实习生能接触到很深入的工作内容，参与感很强，内容充实。出勤方面，请假很方便，没有固定打卡，上下班时间相对比较自由，正式工是1095，但是也有时候走的比较早，实习生的话，没事的话可以很早走。饮食方面：科技园好吃的有点少，现在就认着几个窗口吃，鱼我欲也的金汤鱼基本每天必吃科技园环境：科技园真的好大，每天吃完饭在科技园散步真的很舒服员工福利：每天下午都有下午茶吃，酸奶或者水果随机。文具中心每个季度30块的免费额度，可以买点餐巾纸什么的k3地下有羽毛球场，乒乓球桌，台球室，健身房，瑜伽 蹭到了me...

是我简历有问题吗 投了50来家中小厂 一点回应都没有 现在算法就五十道 有没有佬知道 五六月份大厂日常好找吗 

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质