之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥，面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率，直接说看眼缘，聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官，绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样，只搞技术不在乎其它的一些地方，但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ，所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要，这些非技术的点好似润滑剂，有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性：看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样，用的大一甚至高中的照片，这里非常推荐如果有时...

这个是流程终止了吗

我是学院🐭，没面过大厂，官网投的都是秒挂，这是拿我刷kpi的吗？要尝试一下吗？

双非学院本，希望牛友们能看看还能怎么改简历，目标中大厂实习，八股刷过一轮，有acm基础，力扣刷一半，实习产出少，基本都是curd，自己的项目是基于若依框架开发的，技术栈也是学外卖和点评改到项目里面的，如果要加的话还能学一个ai的rag和mcp，但是感觉有点来不及赶上暑期最后想找个搭子一起拷打八股