昨天晚上发生了一件事情让我很触动，遂决定记录下来。QQ 上有人突然跑过来跟我讲，他也是学计算机的，最近在投简历，感觉不是很容易，想知道该怎么办。因为发现这人是我的好友，但却从来没有跟我聊过天，于是我迅速划开他的资料卡，望向他的好友分组，发觉我把他归类在大学校友一栏中，又问了一下发觉他是今年的校招生，于是找他要了简历想帮着看一下。映入眼帘的是一份十分标准的，包含教育背景、实习经历、技能特长、项目经验的研发岗简历，粗看内容很充实完善，没有什么大的格式问题，但简单扫了一圈，其中的有些内容还是让我皱了皱眉。*字节的是吧：我不是*字节的那就是图*的：对的*字节和图*是我校两个软件工程培训机构的名字，他们...

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

这几年也带过不少实习生了，优秀的实习生见过不少，都有相同的特性，在这里和牛油们分享一下大家可以作为入职前的一个学习贴1.在工作中有自己的思考，会自己思考业务逻辑，而不是纯执行每个人实习的目的不一样，可能是学校盖章/简历增色，但是部分实习生大部分还是纯执行逻辑，也就是让他们干什么就干什么，而且一般只做能被计算以及看得到的事，不太具有全局的业务性思考。对于一个新的开发需求而言，一定要有自己的思考，可以提出不合理的修改，但是切记，假如你提出了一个不合理的地方，一定要再给一个优化的方案，而不是仅仅抛出问题，留下问题给大家思考；提问是实习生快速成长的重要途径。优秀的实习生不仅仅满足于完成任务，他们还会深...