京东深圳做交互的话,业务大概三类吧:一是内部对商家的一个B端店铺头图等装饰的羚珑系统,做得很不错;第二是商城内部的各个频道,具体什么频道看设计感兴趣的点,但某些重要频道设计并没有话语权而是在事业部那块(3C,家电等),交互会和产品沟通优化方案,会跟一下数据;第三是一些运营活动的交互设计,纯业务类型,运营就是你的爹地,交互基本输出不了价值,创新点都在视觉上,建议你学学动效;总的来说京东做交互业务跟的很忙,会频繁切换项目,很少时间积累总结沉淀,好处在于在沟通力,执行力和项目的管理能力这些上成长会很快,但是专业能力还是需要自己抽时间在项目中学习的;另外建议关注京东设计中心JDC的项目展示小程序JELLY DESIGN,里面可以去了解一些你感兴趣的项目中,设计如何做,去找到价值点的
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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