一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了

人生第一次遇到KPI面，5分钟不到就结束了，就让我做了个自我介绍就结束了，我问没有技术面吗，她说没给技术主管看。。。

自我介绍css是什么继承的方式，ES5之前该怎么写事件监听方法图片显示标签，用div该怎么实现用标签和js如何实现一个文件上传功能input的属性是什么react组件通信方式useEffect是怎样模拟组件各个生命周期usecallback和usememo用在的场景git的基本操作简单说说虚拟列表的实现原理使用过ai IDE自定义hooks和组件的区别手写题：leetcode2134 如何优化成o(n)