最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

感觉自己素质越来越低了

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，211硕士Offer抉择：一个延续传统存储一个高薪FreeRTOS怎么选？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问： 老师您好，我是211的计算机硕士研究生，入职大厂不满一年后被优化了。在大厂主要是做安卓AOSP的存储业务。找了半个月的工作，目前有两个offer，一个是继续去大厂做Linux应用层存储相关的业务，另外一个是做freertos扫地机器人相关业务，后者工资更高，不知道应该怎么选择，是否能用两个大厂的背景外加自学分布式存储相关的知识跳槽到更高的平台。还是放弃存储，去选择薪资更高的offer。本...