✨【写在前面】去年此时，我正因投递暑期简历0回复崩溃大哭，直到前铁厂hr，现鹅厂hr帮我开小灶1.5小时。如今我靠着这份简历拿下腾讯/字节offer，把这份宝贵的简历修改术拆解成3个公式，看完就能用！已经写好简历的 uu 也可以查漏补缺-🔴【公式一：简历匹配度=删减术+关键词植入】比起全面的展示你的优势，不如巧妙提高你与岗位的匹配度。1⃣ 删减术只保留 2-3 个最相关经历即可，投腾讯产品岗时，我删掉KPMG审计经历，只保留所有互联网产品经理实习经历，hr一眼觉得你目标明确且经历更匹配。2⃣ 关键词植入互联网高频词：用户画像、需求分析、DAU提升、转化率提升，多看JD，把高频词直接写进简历（如“xx功能设计”变成小标题）-🔴【公式二：简历深度=STAR法则】▪错误示范：协助产品经理完成用户调研▪鹅厂HR推荐版：STAR法则四步拆解【S】针对新功能使用率低于预期（目标DAU 10w→实际6w）【T】独立负责0-1设计调研方案（覆盖3类用户群体）【A】通过深度访谈+问卷回收200份，用SPSS聚类分析出核心痛点【R】输出功能迭代清单，推动3项需求进入排期，上线后次月DAU提升40%❗️理论依据，可复用所有项目：S（背景）：锚定业务痛点T（任务）：拆解增长目标（如拉新/留存/转化）A（动作）：覆盖的策略或者执行的具体动作R（收益）：绑定业务指标（DAU/成本/留存率），不要写输出了xx份报告这种空泛的话，无数据写可复用价值（如SOP方法论）-🔴【公式三：简历整体形象=好的写简历工具+好的习惯】1⃣ 工具选择：▪非设计岗用超级简历的“免费模板”即可，最受HR认可2⃣  好的习惯：▪少用“协助/参与”的字眼→改成“主导/独立完成/从0-1搭建”▪少写自我评价和大学各种课程→除非过往经历与业务强相关，可以简单写一两句自我评价，重点讲过往成果▪投递用PDF格式的简历，hr看见word简历脑海里已经有乱码的图片-

在嵌入式领域，“工程师” 这一称谓并非简单以学习时长或掌握知识的数量来界定，而是意味着具备独立解决复杂工程问题的能力、系统的技术架构思维，以及对嵌入式开发全流程的掌控力。具体而言，需要达到以下几个核心维度的标准：​一、硬件设计与调试的实战能力​嵌入式工程师必须跨越 “纯软件” 的边界，具备扎实的硬件基础与实践能力。​原理图与 PCB 设计：能独立看懂复杂原理图（包含 MCU、电源、传感器、通信接口等模块），理解各元器件的选型逻辑（如根据功耗需求选择 LDO 还是 DC-DC，根据通信速率选择 SPI 还是 I2C），并能使用 Altium Designer、KiCad 等工具完成简单 PCB ...

未来想从事嵌入式方面的工作，选择计算机科学与技术好一点还是电子信息工程好一点呀，真的不知道该怎么选择了想听听大家的建议（普通211）

下班后的时间，是我一天中最自由、最放松的时光。作为一名工科男，白天在嵌入式领域忙碌，调试代码、解决硬件问题，思维高度集中，压力也较大。到了晚上，我会彻底切换角色，把工作放一边，享受属于自己的娱乐生活。回到家后，我通常会自己动手做饭。做饭不仅是填饱肚子，更像是一种放松的仪式感。简单的菜肴、配上一碗热汤，让忙碌一天的身心得到慰藉。自己做饭也让我更注重健康和生活质量，不用依赖外卖，也避免了饮食上的单调。吃过晚饭后，我会玩玩游戏，尤其喜欢3A大作。游戏世界里的沉浸感让我暂时逃离现实的纷扰，享受故事和挑战带来的乐趣。无论是宏大的开放世界，还是紧张刺激的动作冒险，都能让我放松心情，充电再出发。有时候我也会...