1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

投了600份了，一个面约都没有😭😭，请问大佬们是我简历的问题吗

目前看到好多拿了带薪offer的人都说远超预期。xhs的sp能和别的厂的ssp打擂台了嘛？我的xhs还卡在一面，许愿一手二面。补一个别人的爆料：55k*16，这是开发能拿到了包？养死士呢？

佬们，公司各种各样的权限，安全限制。导致各种在线文档都被墙了，如何在 mac 上用 Typora 写笔记，也不好发出来，直接会安全提示。想问下大家都是怎么记笔记的，或者关于一些需求的包装理解笔记都是怎么带出来的？我尝试用 vpn 开 tun 加 代理模式能访问到语雀这些，但是我怕被逮了，隔壁组有个实习生就因为截图发我们实习生交流的群，被安全那边私聊提醒了