背景:我是之前对od招聘流程也不是很清楚，只是简单知道要机试，完事儿了之后进行面试。通过他人介绍认识啦栗栗姐，对于整个的od流程有了更深刻的了解，还有对于做题等等方面机考:340报名机考后会有个链接给到咱们，这个链接有效期是7天，我考得相比起来是难的，但是按照栗栗姐发的资料学习，是没问题哒综测:就是正常发挥，往积极向上的方面选择就可以了，会有个注意事项，按照注意事项选择就没问题，然后准备后续的面试HR面试:打电话面试的，当时我在外边，找了一个安静一点的地方面的，就是简单问一些之前的公司以及学历等等1.之前薪资2.季度奖的评级3.本人的工作等级4.期望薪资5.学历6.英语四六级技术一面:1.自我...

1.先是要求听了一个小时的宣讲会2.结束后做了笔试，题目贼逆天，甚至还有c语言题目3.笔试过了后填什么面试登记表，填一堆什么乱七八糟的东西，什么简历，成绩单，证书，20道hr题4.发给她之后就开始背调，整无语了

  大伙面试的时候有这个环节吗，我担心被诈骗了

最近帮学弟学妹改简历发现个扎心现象：手握好几个offer的技术新人，80%都在offer之间纠结到秃头，今天掏心窝子说点大实话👇为什么选择互联网？职场没有避风港，但大厂有救生艇。刷脉脉总感觉互联网在裁员，其实各行业早开始"花式优化"：国企隐形裁员：悄无声息的人员优化，连续降薪的预防针外企温水煮青蛙：cost control体现，差旅标准降低，居家办公时间限制新行业大逃杀：新能源汽车行业不断陷入裁员风波，充满不确定性💡血泪教训：别迷信"稳定赛道"，所有行业都在重新洗牌。考公当然也是一个选择，但35岁前，想考随时可以考，职场的应届生buff却只有一次。为...