首先,我对你的不幸遭遇感到难过。但声明一下不是指解除实习,而是指不幸摔伤。其次,个人拙见,首先你给你 leader 说的是 『不确定啥时候能去上班』,因为腿部肿胀,活动受限。这个对于他来说,是不是一个『未知』信号?个人和公司是合作关系,每个工程师都是付出劳动来换取公司的报酬。你的意外伤害,滴滴肯定是不愿意见到的,因为他招你,面你,需要付出人力。你因为受伤,不能继续工作,他们要另外招人来填上这个缺口,需要额外付出人力去重新招聘。在『等你伤愈』和『重新招人』之间,哪个更有利,如果你作为 leader 会怎么处理?这就是一个权衡的过程! 企业会权衡利弊,这很正常,企业不是做慈善。相对的你是不是应该理性的思考一下,跟 leader 的沟通方式是不是有问题?我看你们的记录,你 leader 言语并没有什么问题。如果你采用合适的方式,跟你 leader 开诚布公的聊聊,没准会有不一样的结果。但你来牛客发这么情绪化性的帖子,在我个人看来就是太玻璃心。要多沟通,不要自己想,有事摆在明面上说。要是心态不对,去到哪家公司可能都不能和同事协作好。 话说回来,别人的话都只是过眼云烟,重要的是你自己要想通。 Anyway,好好养伤。身体是第一位,其次才是工作。实习没了,实力在还可以再找,留的青山在不怕没柴烧。
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