毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

逆天

如图😅

事情是这样的！当初主包在网易实习的时候，由于是线上面试录取的也很着急，在牛客发了找搭子的贴子，久久没人理我！然后主包为了能正常入职实习，就在58加了几个中介，有这么一个loft房子！整租一个月3500，而且向阳，各种家电齐全，由于是第一次租房，主包以为捡到大便宜了！就风风火火的线上看房，线上看房和中介提供的房子基本一致，我当时直接毫不犹豫的定下了这个梦中情房，当晚主包就开始幻梦一场，畅享自己住进大loft和crush吃着烤鱼！嘿嘿嘿嘿嘿嘿第二天大包小包的从家出发到房子所在地，从🚆—🚇—🚗—👣—🏠到房子的时候我傻眼了，主包的梦中双层loft变成了自建出租屋，主包无助的在房子前痛苦，选择...