写在前面  常规的就都不说了，都是老生常谈的，简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写，特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用，和岗位不匹配的尽量少写（排除一些秀肌肉的操作，比如专利啥的能展示你很厉害的那些）明确一个很重要的点： 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限，这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子：  沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生，走的java后端，有一个互联网+和数学建模的二等奖，抄了一个大众的外卖项目，还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数，比如我们按学历背景（5成）+技术能力（5成）满分100给他打个分： 排名...

求各位大佬狠狠地鞭挞我啊

这简历能找到，嵌入式/硬件开发吗？刚下这个软件感觉这我简历好拉，牛客上的面试题也不会做😭

11道单选7道不定项 1道根据图片绘制表格用Vue或React来实现 要求 1.边框 要求 2. 文本居中 3.背景文字改色 4边框圆角设置 。2道编程题，1.在未排序的数组中找出第k个最大元素function findKthLargest(nums, k) { nums.sort((a, b) => b - a); return nums[k - 1];}2.数组元素操作扁平化所有嵌套数组为一维数组过滤掉所有非数字字符串和空字符串将有效字符串转换为数字排除数组中的最大值和最小值（各排除一个，即使有多个相同值）计算剩余数字的平均值（保留2位小数的字符串）返回平均值（若剩余数字不足1个则返...